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<\/a>Siga los enlaces para la cobertura en l\u00ednea:<\/p>\n
The Economic Times<\/a><\/p>\n Oficina de Informaci\u00f3n a la Prensa<\/a><\/p>\n Noticias econ\u00f3micas diarias<\/a><\/p>\n Portal CSE<\/a><\/p>\n Cr\u00f3nica de Chicago<\/a><\/p>\n
El Departamento para el Empoderamiento de las Personas con Discapacidad (DEPwD) y el Skills Development Network Trust de la Fundaci\u00f3n Wadhwani se han asociado para ofrecer formaci\u00f3n y empleo a personas con discapacidad.<\/p>\n
El objetivo de la asociaci\u00f3n estrat\u00e9gica entre ambas es utilizar la tecnolog\u00eda para ampliar la formaci\u00f3n y el empleo de 500.000 personas con discapacidad en tres a\u00f1os, y de 25.000 para 2022. Para lograr este ambicioso objetivo, Skills Development Network Trust se ha comprometido a co-invertir entre 12 y 60 millones de rupias en los pr\u00f3ximos cuatro a\u00f1os, aprovechando la financiaci\u00f3n del gobierno en una proporci\u00f3n de 1:10, seg\u00fan un comunicado de la Fundaci\u00f3n Wadhwani.<\/p>\n
El Presidente y Director General de la Fundaci\u00f3n Wadhwani, el Dr. Ajay Kela, ha comentado esta asociaci\u00f3n estrat\u00e9gica: \"La asociaci\u00f3n acelerar\u00e1 los esfuerzos de desarrollo y empleo de esta reserva \u00fanica de talento formada por 3-4 millones de discapacitados con estudios en la India. Este segmento de la sociedad refleja una enorme actitud de 's\u00ed se puede', y mediante el apoyo del gobierno y la fundaci\u00f3n, unido a una formaci\u00f3n adecuada, esperamos incorporar a los discapacitados a los puestos de trabajo de las empresas.\"<\/p>\n
Las principales \u00e1reas de inter\u00e9s de esta colaboraci\u00f3n incluir\u00e1n la gesti\u00f3n de programas y el apoyo a la formaci\u00f3n y el empleo de 500.000 personas con discapacidad (PCD) durante tres a\u00f1os a trav\u00e9s del Plan de Acci\u00f3n Nacional del Gobierno para la Formaci\u00f3n Profesional de Personas con Discapacidad, la creaci\u00f3n de contenidos interactivos basados en TI para la formaci\u00f3n de PCD con el fin de cumplir los requisitos de escala y ayudar a las empresas p\u00fablicas a cumplir su requisito de contratar a un 3% de PCD en su plantilla. En virtud de este MoU. La Fundaci\u00f3n Wadhwani tambi\u00e9n crear\u00e1 una C\u00e1tedra Wadhwani en uno o dos institutos nacionales para personas con discapacidad, con el fin de proporcionar experiencia en investigaci\u00f3n y tecnolog\u00eda.<\/p>\n
Mukesh Jain, subsecretario del Departamento para el Empoderamiento de las Personas con Discapacidad (DEPwD), a\u00f1adi\u00f3: \"India necesita integrar en la sociedad a su numerosa poblaci\u00f3n discapacitada. Esto s\u00f3lo ser\u00e1 posible si capacitamos econ\u00f3micamente a las personas con discapacidad y la mejor forma de hacerlo es form\u00e1ndolas para el empleo. A trav\u00e9s de este Memorando de Entendimiento, el fondo SDN de la Fundaci\u00f3n Wadhwani ayudar\u00e1 al gobierno a aportar soluciones de contenido electr\u00f3nico multidimensionales y tecnol\u00f3gicamente habilitadas, como cursos en l\u00ednea masivos y abiertos, para alcanzar los objetivos de capacitaci\u00f3n de las personas con discapacidad.<\/p>\n
Por cierto, la Fundaci\u00f3n Wadhwani ha estado a la vanguardia del apoyo a la formaci\u00f3n y colocaci\u00f3n de personas discapacitadas en empleos de nivel medio. Una de sus iniciativas, bautizada Opportunity Network for Disabled (Red de oportunidades para discapacitados), permite a j\u00f3venes discapacitados con estudios acceder a puestos de trabajo regulares en organizaciones convencionales.<\/p>\n Siga los enlaces para la cobertura en l\u00ednea:<\/p>\n The Economic Times<\/a><\/p>\n Oficina de Informaci\u00f3n a la Prensa<\/a><\/p>\n Noticias econ\u00f3micas diarias<\/a><\/p>\n Portal CSE<\/a><\/p>\n Cr\u00f3nica de Chicago<\/a><\/p>\n<\/a>