{"id":2748,"date":"2015-05-13T09:12:33","date_gmt":"2015-05-13T09:12:33","guid":{"rendered":"http:\/\/wadhwani-foundation.org\/?post_type=press&p=2748"},"modified":"2015-05-13T09:12:33","modified_gmt":"2015-05-13T09:12:33","slug":"el-dr-ajay-kela-comenta-el-desarrollo-de-una-mano-de-obra-cualificada-preparada-para-el-mercado","status":"publish","type":"press","link":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/press\/dr-ajay-kela-comments-on-developing-a-market-ready-skilled-force\/","title":{"rendered":"El Dr. Ajay Kela comenta el desarrollo de una mano de obra cualificada preparada para el mercado"},"content":{"rendered":"

Un negocio en auge est\u00e1 muy bien, pero el centro sanitario indio est\u00e1 en plena crisis. Seg\u00fan los estudios, el pa\u00eds se enfrenta a una grave escasez de un mill\u00f3n de enfermeras. Los bajos salarios que ofrecen los hospitales privados, la falta de claridad en las escalas salariales y las mejores oportunidades laborales en el extranjero han tenido algo que ver, pero la situaci\u00f3n sigue igual.<\/p>\n

\"Hay problemas de contrataci\u00f3n en el sector privado\", afirma una fuente bien situada bajo condici\u00f3n de anonimato. Antes, Karnataka ten\u00eda el mayor n\u00famero de escuelas de enfermer\u00eda, pero \u00e9stas han proliferado en todo el pa\u00eds. Hay enfermeras cualificadas, pero los salarios son tan bajos que es imposible llegar a fin de mes\", a\u00f1ade la fuente.<\/p>\n

Los hospitales p\u00fablicos ofrecen un salario m\u00ednimo de 70.600 rupias al a\u00f1o, adem\u00e1s de otras prestaciones, lo que suma 30.000 rupias al mes. \"El problema es que los hospitales p\u00fablicos no pagan. \"La formaci\u00f3n en s\u00ed cuesta bastante, teniendo en cuenta que la mayor\u00eda de estas personas provienen de dificultades econ\u00f3micas. \u00bfC\u00f3mo van a recuperar lo que se han gastado?\".<\/p>\n

Seg\u00fan el Dr. Venkataramanaa, neurocirujano jefe y vicepresidente de GGS Global Hospitals, el sector sanitario ha experimentado un auge mundial, lo que se ha traducido en una enorme demanda de enfermeras en todo el mundo. \"Nuestras enfermeras indias est\u00e1n muy solicitadas en todas partes\", afirma. \"Se les ofrecen m\u00e1s oportunidades, sueldos m\u00e1s altos, mejores horarios de trabajo y beneficios en general. Los hospitales indios no est\u00e1n a la altura\", a\u00f1adi\u00f3.<\/p>\n

Aparte de esto, hay varias especialidades dentro de la profesi\u00f3n enfermera, pero no hay diferencias en las escalas salariales. \"El Consejo de Enfermer\u00eda indio tiene que elaborar una normativa, que incluya un salario m\u00ednimo en los hospitales privados\", explica el Dr. Venkataramana. \"A pesar de todos los planes que existen ahora, hay una enorme deficiencia en el pa\u00eds. Hay que estudiar la remuneraci\u00f3n, las horas de trabajo y el bienestar general\", a\u00f1adi\u00f3.<\/p>\n

Aunque se ha producido un notable aumento del n\u00famero de universidades, no somos capaces de satisfacer la demanda, afirma una fuente muy bien situada. \"No se trata s\u00f3lo de irse al extranjero, la escasez tiene mucho que ver con la calidad de las facultades en la India\", dijo. \"Muchas enfermeras no tienen experiencia pr\u00e1ctica, por lo que acaban trabajando en cl\u00ednicas m\u00e1s peque\u00f1as, mientras que los grandes hospitales sufren escasez. El Consejo de Enfermer\u00eda indio tiene que controlar la calidad de las enfermeras para reducir la tasa de desempleo\".<\/p>\n

La Fundaci\u00f3n Wadhwani, organizaci\u00f3n sin \u00e1nimo de lucro que trabaja en colaboraci\u00f3n con Narayana Health, ha creado un plan de estudios tecnol\u00f3gico para la formaci\u00f3n de personal sanitario. \"Este proyecto piloto forma parte de la visi\u00f3n m\u00e1s amplia de la Fundaci\u00f3n de desarrollar una mano de obra cualificada y preparada para el mercado en todos los sectores a trav\u00e9s de nuestra soluci\u00f3n tecnol\u00f3gica innovadora y escalable. Nuestra asociaci\u00f3n con Narayana Health es un primer paso positivo en esa direcci\u00f3n\", ha declarado Ajay Kela, Presidente y Director General de la Fundaci\u00f3n Wadhwani.<\/p>\n

Enlace en l\u00ednea:<\/strong> Deccan Chronicle<\/a><\/p>\n

\"WF_Deccan<\/p>\n

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Booming business is all very well, but the Indian healthcare Center is in the midst of a crisis. According to studies, the country is facing a severe shortage of one million nurses. Low wages offered by private hospitals, lack of clarity in pay scales and better job opportunities abroad have had a role to play, […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":14282,"template":"","tags":[5],"press-category":[],"coauthors":[],"class_list":["post-2748","press","type-press","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","tag-quote"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/press\/2748","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/press"}],"about":[{"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/press"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/press\/2748\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14282"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2748"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2748"},{"taxonomy":"press-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/press-category?post=2748"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=2748"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}