{"id":16776,"date":"2022-11-22T11:04:37","date_gmt":"2022-11-22T11:04:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.wfglobal.org\/?post_type=press&p=16776"},"modified":"2025-03-06T16:30:21","modified_gmt":"2025-03-06T11:00:21","slug":"los-sectores-emergentes-favorables-a-las-mujeres-empresarias-en-la-india","status":"publish","type":"press","link":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/press\/the-emerging-sectors-favorable-for-women-entrepreneurs-in-india\/","title":{"rendered":"Los sectores emergentes favorables a las mujeres empresarias en la India"},"content":{"rendered":"

Por Atul Raja<\/strong><\/p>\n

La falta de una educaci\u00f3n adecuada, el acceso a la financiaci\u00f3n y las normas sociales son s\u00f3lo algunos de los factores que inhiben el esp\u00edritu empresarial de las mujeres en la India. Sin embargo, a pesar de enfrentarse a diversas barreras y escollos, las mujeres indias han creado florecientes empresas y puestos de trabajo.<\/p>\n

Seg\u00fan un estudio del Global Entrepreneurship Monitor, el n\u00famero de mujeres que crean empresas en la India ha aumentado en 50% desde 2014, en parte debido al cambio de las condiciones para el crecimiento empresarial, como un mayor n\u00famero de mujeres con formaci\u00f3n, m\u00e1s v\u00edas de obtenci\u00f3n de capital y pol\u00edticas gubernamentales de apoyo. Del mismo modo, seg\u00fan un informe de Google y Bain & Company, impulsar el emprendimiento femenino puede crear m\u00e1s de 30 millones de empresas propiedad de mujeres y generar entre 150 y 170 millones de puestos de trabajo en la India, lo que supone m\u00e1s de 25% de los nuevos empleos necesarios para toda la poblaci\u00f3n en edad de trabajar, de aqu\u00ed a 2030.<\/p>\n

Entonces, \u00bfqu\u00e9 sectores est\u00e1n emergiendo como los m\u00e1s favorables para las mujeres empresarias en la India? A continuaci\u00f3n se detallan cuatro sectores emergentes y de gran potencial para las mujeres empresarias en la India.<\/p>\n

Comercio electr\u00f3nico<\/strong><\/p>\n

El sector indio del comercio electr\u00f3nico est\u00e1 a punto de crecer exponencialmente. Seg\u00fan GlobalData, se calcula que alcanzar\u00e1 los 7 billones de rupias en 2023. Incluso las tiendas locales m\u00e1s peque\u00f1as o los negocios de comida casera tienen potencial para crecer exponencialmente en los pr\u00f3ximos a\u00f1os.<\/p>\n

El comercio electr\u00f3nico se adapta al concepto de \"inversi\u00f3n m\u00ednima, beneficio m\u00e1ximo\" y, por tanto, ayuda a las empresarias a poner en marcha y hacer crecer sus negocios mientras trabajan desde la comodidad de sus casas o crean sus propios horarios. La inversi\u00f3n relativamente menor y las bajas barreras de entrada, como prescindir de grandes espacios de oficina, animan a las mujeres emprendedoras que se enfrentan a restricciones culturales y de movilidad.<\/p>\n

La industria verde<\/strong><\/p>\n

Seg\u00fan un estudio de TerraChoice, India ha experimentado un crecimiento del 73% en el mercado de productos ecol\u00f3gicos en los \u00faltimos 5-7 a\u00f1os. La industria ecol\u00f3gica est\u00e1 floreciendo en la India por varias razones. En primer lugar, el Gobierno indio ha apoyado el crecimiento de este sector. En segundo lugar, los consumidores indios son cada vez m\u00e1s conscientes de la importancia de la sostenibilidad medioambiental. Y en tercer lugar, hay un gran n\u00famero de mujeres con estudios que quieren crear su propia empresa.<\/p>\n

Desde montar una tienda de productos ecol\u00f3gicos hasta invertir su tiempo en reciclar residuos, pasando por confeccionar ropa con pl\u00e1stico o crear marcas y f\u00e1bricas de juguetes y artesan\u00eda ecol\u00f3gicos, todos estos segmentos encierran un enorme potencial y una gran oportunidad para las mujeres empresarias de la India, ya que abren unas condiciones de igualdad sin distinci\u00f3n de g\u00e9nero.<\/p>\n

Sin embargo, habr\u00e1 que abordar el doble reto de la falta de mentores y modelos de conducta en este campo.<\/p>\n

HealthTech<\/strong><\/p>\n

La tecnolog\u00eda sanitaria es uno de los sectores de m\u00e1s r\u00e1pido crecimiento en la India, con nuevas empresas entrando en el mercado cada d\u00eda. Seg\u00fan un reciente informe del sector, \"Unleashing the Healthtech Potential\" (\"Liberar el potencial de la tecnolog\u00eda sanitaria\"), elaborado por RBSA Advisors, el ecosistema de la tecnolog\u00eda sanitaria en la India representar\u00e1 un mercado de 1.400 millones de USD en 2033, con un crecimiento interanual constante de 391.300 millones de USD entre 2020 y 2023.<\/p>\n

Este sector ofrece varias ventajas a las mujeres emprendedoras, como un ecosistema de apoyo, una gran reserva de talento y una base de clientes cada vez mayor. Adem\u00e1s, muchas startups de HealthTech suelen estar fundadas por mujeres con experiencia en el sector sanitario. Como resultado, estas empresas tienen un profundo conocimiento de las necesidades de sus clientes y pueden ofrecer soluciones innovadoras que respondan a esas necesidades.<\/p>\n

EdTech<\/strong><\/p>\n

La tecnolog\u00eda educativa se ha convertido en uno de los sectores de m\u00e1s r\u00e1pido crecimiento y ofrece muchas ventajas a las mujeres emprendedoras, como un ecosistema de apoyo, acceso al capital y una gran reserva de talento. Adem\u00e1s, las startups de edtech suelen centrarse en aportar soluciones innovadoras a los problemas del sistema educativo.<\/p>\n

Las razones por las que este sector tiene un gran potencial para las mujeres no est\u00e1n lejos de buscarse. En primer lugar, las mujeres han desempe\u00f1ado un papel pionero en el sistema educativo durante generaciones, y su participaci\u00f3n como profesoras, mentoras y directoras de escuela no ha hecho sino acelerarse con el tiempo. En segundo lugar, es bien conocida la inclinaci\u00f3n de las mujeres por educar a los j\u00f3venes, su empat\u00eda y su deseo de servir de mentoras. En tercer lugar, la flexibilidad que ofrece la EdTech mediante el uso de la tecnolog\u00eda y las herramientas digitales la ha hecho a\u00fan m\u00e1s abierta a quienes desean trabajar desde casa o desempe\u00f1ar un papel flexible. Por \u00faltimo, con la nueva normalidad laboral, la inclusividad y la empat\u00eda han pasado a un primer plano que se otorga a las mujeres.<\/p>\n

El esp\u00edritu empresarial femenino no s\u00f3lo es bueno para la econom\u00eda, sino tambi\u00e9n para la sociedad. Cuando las mujeres ponen en marcha sus empresas, crean puestos de trabajo para otras mujeres y contribuyen a empoderarlas econ\u00f3micamente. Adem\u00e1s, las empresarias suelen ser m\u00e1s propensas que sus hom\u00f3logos masculinos a reinvertir sus beneficios en sus comunidades. Esto crea un c\u00edrculo virtuoso de crecimiento y desarrollo que puede tener un efecto transformador en sociedades enteras. Con cada vez m\u00e1s sectores que ofrecen una rama de olivo a las mujeres empresarias, existe un gran potencial para impulsar la econom\u00eda india al siguiente nivel.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

By Atul Raja Lack of proper education, access to finance, and social norms are just a few factors inhibiting women\u2019s entrepreneurship in India. However, despite facing various barriers and stumbling blocks, women in India have gone on to create flourishing businesses and jobs. A study by the Global Entrepreneurship Monitor found that the number of […]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":14529,"template":"","tags":[5],"press-category":[],"coauthors":[],"class_list":["post-16776","press","type-press","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","tag-quote"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/press\/16776","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/press"}],"about":[{"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/press"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/press\/16776\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14529"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16776"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16776"},{"taxonomy":"press-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/press-category?post=16776"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=16776"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}