{"id":15372,"date":"2021-02-17T03:35:35","date_gmt":"2021-02-17T03:35:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.wfglobal.org\/?post_type=press&#038;p=15372"},"modified":"2023-12-11T17:53:34","modified_gmt":"2023-12-11T12:23:34","slug":"el-sol-sale-sobre-el-emprendimiento-femenino-fomentando-una-india-autosuficiente","status":"publish","type":"press","link":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/press\/sun-is-rising-on-women-entrepreneurship-fostering-a-self-reliant-india\/","title":{"rendered":"El sol sale sobre el emprendimiento femenino; fomentando una India autosuficiente"},"content":{"rendered":"<div>\n<p class=\"big_article_summary\" style=\"text-align: center;\"><i>No hay secretos para el \u00e9xito, solo algunas decisiones estrat\u00e9gicas, trabajo duro y un poco de suerte. En general, hay algunos factores que han funcionado para algunas mujeres emprendedoras.<\/i><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">Por <strong>Ratna Mehta<\/strong><\/p>\n<p>M\u00e1s cerca de casa, las mujeres empresarias que han alcanzado el pedestal de iconos femeninos son pocas y distantes entre s\u00ed: Kiran Mazumdar Shaw, de Biocon; Vandana Luthra, de VLCC, y Ritu Kumar. La participaci\u00f3n de las mujeres ha aumentado en la poblaci\u00f3n activa y varias de ellas est\u00e1n dando sus primeros pasos en el ecosistema de las empresas emergentes.<\/p>\n<p>La participaci\u00f3n formal de las mujeres en la fuerza laboral ha aumentado de 12% en la d\u00e9cada de 1970 a 25% en la actualidad. Sin embargo, lo ir\u00f3nico es que gran parte de la participaci\u00f3n de las mujeres se da en el sector informal, que no se tiene en cuenta.<\/p>\n<p>Seg\u00fan el Censo Econ\u00f3mico de 2014, alrededor del 141 % de las mujeres indias son propietarias o dirigen negocios. M\u00e1s del 90 % de las empresas dirigidas por mujeres son microempresas y alrededor del 79 % se autofinancian. Por muy largo que sea el camino hacia la neutralidad de g\u00e9nero, las estad\u00edsticas son muy alentadoras. Esperamos que este art\u00edculo inspire a las mujeres que a\u00fan dudan a dar el salto y dejar su huella en el camino hacia un mundo inclusivo y diverso.<\/p>\n<p><strong>\u00bfLos ingredientes secretos para el \u00e9xito de una mujer?<\/strong><\/p>\n<p>No hay secretos para el \u00e9xito, solo algunas decisiones estrat\u00e9gicas, trabajo duro y un poco de suerte. En general, algunos factores que han funcionado para algunas mujeres emprendedoras son:<\/p>\n<ul>\n<li>Actitud de nunca rendirse: para lograr un cambio sist\u00e9mico, la resiliencia es clave. Es como subir una colina contra el viento. Los esfuerzos constantes, consistentes y continuos nos llevan muy lejos.<\/li>\n<li>Redes de contactos: A las mujeres les suele resultar dif\u00edcil romper los grupos cerrados y crear sus propias redes de contactos. Sin embargo, a medida que aumenta el n\u00famero de mujeres en el mundo empresarial y laboral, existen varias plataformas que fomentan la creaci\u00f3n de redes de contactos entre mujeres para su crecimiento tanto personal como profesional.<\/li>\n<li>Tutor\u00eda: Los tutores desempe\u00f1an un papel importante en la trayectoria profesional de una persona. El acceso a tutores reales en un entorno dominado por los hombres es una limitaci\u00f3n. Aun as\u00ed, varias organizaciones est\u00e1n fomentando ahora los sistemas de compa\u00f1eros y los tutores formales\/informales relevantes que pueden ayudar realmente a allanar el camino.<\/li>\n<li>Apoyo familiar: El apoyo y la felicidad de la familia son fundamentales para el \u00e9xito de toda mujer. B\u00e1sicamente, si el hogar no est\u00e1 en orden, es dif\u00edcil desarrollar un negocio. El secreto para conciliar la vida laboral y personal es la capacidad de crear un sistema de apoyo s\u00f3lido (cuidado de los hijos, educaci\u00f3n, ayuda dom\u00e9stica) que se encargue de las tareas de forma autom\u00e1tica y proporcione a las mujeres la flexibilidad necesaria para decidir su rumbo.<\/li>\n<li>Intervenciones en el ecosistema: Existen m\u00faltiples intervenciones a nivel estatal y nacional para facilitar y apoyar a las mujeres emprendedoras. NITI Aayog ha puesto en marcha varios programas orientados a las mujeres y cuenta con una plataforma para asesorar a las mujeres emprendedoras. Otras organizaciones, como la Fundaci\u00f3n Ford, el PNUD, etc., se centran en promover a las mujeres a trav\u00e9s de sus iniciativas. Tambi\u00e9n existe un apoyo cada vez mayor por parte de los bancos y los fondos de capital de riesgo para financiar a las mujeres emprendedoras y proporcionarles igualdad de condiciones en su trayectoria empresarial.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Aunque esta lista no exhaustiva de factores no garantiza el \u00e9xito, s\u00ed que desempe\u00f1an un papel clave a la hora de garantizar que las mujeres disfruten de igualdad de condiciones en un mundo empresarial que antes estaba controlado por el patriarcado.<\/p>\n<p><strong>Mujeres en acci\u00f3n<\/strong><\/p>\n<p>Un grupo de mujeres emprendedoras proliferan en diferentes segmentos. En la moda y los bienes de consumo, donde las mujeres tienen una ventaja, hemos visto a un grupo de mujeres crear negocios y marcas cre\u00edbles:<\/p>\n<p>Negocios interesantes a destacar<\/p>\n<ol>\n<li>Anita Dongre (AND, Global Desi): Redefini\u00f3 la moda a trav\u00e9s de la ropa de fusi\u00f3n y cre\u00f3 una de las marcas de ropa femenina m\u00e1s populares y exitosas de la India.<\/li>\n<li>Ghazal Alagh (Mamaearth): Ella llen\u00f3 el vac\u00edo existente en el mercado de productos naturales, confiables y de calidad para mam\u00e1s y beb\u00e9s, algo que antes era un lujo reservado a los trotamundos.<\/li>\n<li>Shilpa Sharma (Jaypore): Jaypore, que apoya a los artesanos de toda la India, se ha convertido en una popular marca digital de la nueva era en el sector de la artesan\u00eda.<\/li>\n<li>Gazal Kalra (Rivigo): En un sector en el que las mujeres brillan por su ausencia, alcanz\u00f3 el \u00e9xito al crear una plataforma para reunir a camioneros y garantizar una log\u00edstica eficiente.<\/li>\n<li>Rashmi Daga (FreshMenu): Resolvi\u00f3 el problema de la comida ins\u00edpida de la cafeter\u00eda del trabajo creando una empresa de comida gourmet a la carta que opera a trav\u00e9s de cocinas en la nube en varias ciudades importantes de la India.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Los ejemplos anteriores son solo algunas ilustraciones que muestran la diversidad de sectores en los que trabajan las mujeres y las formas innovadoras que han ideado para encontrar soluciones a gran escala. La punta del iceberg apenas est\u00e1 empezando a salir a la superficie. El potencial oculto de las mujeres es enorme y constituye un factor importante para el crecimiento de la India en esta etapa crucial.<\/p>\n<p>Sin duda, si la India quiere convertirse en \u2018Atmanirbhar\u2019 en el siglo XXI, las mujeres van a desempe\u00f1ar un papel fundamental en la creaci\u00f3n de soluciones m\u00e1s aut\u00f3ctonas, ya que constituyen casi el 50 % de la poblaci\u00f3n. Con el apoyo de las intervenciones gubernamentales, el respaldo familiar, las redes adecuadas y los socios financieros, veremos c\u00f3mo cada vez m\u00e1s mujeres crean negocios exitosos. No por ser mujeres, sino por su habilidad y capacidad, porque son LAS mujeres.<\/p>\n<p>Fuente: <a href=\"http:\/\/www.businessworld.in\/article\/Sun-Is-Rising-on-Women-entrepreneurship-Fostering-a-Self-Reliant-India\/17-02-2021-378530\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">BW Business World<\/a><\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>There are no secrets to success \u2013 just some strategic decisions, hard work and a dash of luck. In general, some factors that have worked for some women entrepreneurs. 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