{"id":14551,"date":"2020-09-19T08:10:07","date_gmt":"2020-09-19T08:10:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.wfglobal.org\/?post_type=press&amp;p=14551"},"modified":"2020-09-19T08:10:07","modified_gmt":"2020-09-19T08:10:07","slug":"soft-skills-el-nuevo-paradigma-de-las-cualificaciones","status":"publish","type":"press","link":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/press\/soft-skills-the-new-skilling-paradigm\/","title":{"rendered":"Habilidades interpersonales: El nuevo paradigma de las cualificaciones"},"content":{"rendered":"<div>\n<p class=\"big_article_summary\" style=\"text-align: center;\"><i>Las competencias interpersonales son la base del \u00e9xito de cualquier empresa y de cualquier carrera profesional.<\/i><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"addthis_sharing_toolbox\" data-url=\"http:\/\/bweducation.businessworld.in\/article\/Soft-Skills-The-New-Skilling-Paradigm\/18-09-2020-321950\" data-title=\"Soft Skills: The New Skilling Paradigm\" data-description=\"News and Updates for HR Professional in India - , Employer-Soft skills are at the heart of any successful business and successful career. \"><\/p>\n<div id=\"atstbx2\" class=\"at-share-tbx-element addthis-smartlayers addthis-animated at4-show\" style=\"text-align: center;\" role=\"region\" aria-labelledby=\"at-776dda83-09ce-4caa-97ff-84301ee07238\">Por <strong>Sunil Dahiya<\/strong><\/div>\n<\/div>\n<div role=\"region\" aria-labelledby=\"at-776dda83-09ce-4caa-97ff-84301ee07238\">\n<p>Las competencias blandas son una combinaci\u00f3n de competencias personales y sociales que abarcan rasgos de personalidad y comportamientos, a diferencia de las competencias duras, que son de naturaleza profesional. Por lo tanto, son intangibles y dif\u00edciles de cuantificar, a diferencia de las habilidades duras, que son probadas y mensurables. Las soft skills son las habilidades interpersonales, la capacidad de comunicaci\u00f3n, la capacidad de escucha, la gesti\u00f3n del tiempo, el trabajo en equipo, el pensamiento positivo, la resiliencia, la motivaci\u00f3n, la creatividad, la inteligencia emocional y muchos otros rasgos no t\u00e9cnicos que proporcionan una importante ventaja de talento a las organizaciones de todo el mundo.<\/p>\n<p><strong>Necesidad de competencias interpersonales \u00a0<\/strong><\/p>\n<p>En un mundo din\u00e1mico en el que los puestos de trabajo cambian r\u00e1pidamente, las competencias interpersonales ser\u00e1n una de las pocas constantes. Casi todos los empresarios con los que he hablado coinciden en que las competencias interpersonales son el n\u00facleo de su estrategia de personal. Debido a la continua y firme respuesta de los empleadores de casi todos los sectores, la necesidad de competencias interpersonales ha ocupado un lugar central en el ecosistema de la formaci\u00f3n. El desarrollo de las capacidades interpersonales y de la confianza en s\u00ed mismos de los empleados actuales y futuros se ha convertido en una de las principales preocupaciones de las empresas de todo el mundo.<\/p>\n<p>El mundo empresarial y laboral de la nueva era es interpersonal, y las organizaciones y los l\u00edderes est\u00e1n de acuerdo en que una gran sofisticaci\u00f3n en las habilidades de comunicaci\u00f3n, el marco de colaboraci\u00f3n y el comportamiento social proporcionar\u00e1n un diferenciador de vanguardia entre los buenos y los grandes.<\/p>\n<p><strong>\u00bfQu\u00e9 habilidades interpersonales son importantes?\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Resulta dif\u00edcil elaborar una lista de competencias interpersonales importantes, ya que el abanico de competencias interpersonales es muy amplio. As\u00ed que decidimos profundizar en un segmento que puede dar la informaci\u00f3n m\u00e1s precisa sobre esta cuesti\u00f3n: los empresarios. La Fundaci\u00f3n Wadhwani acaba de lanzar una encuesta entre m\u00e1s de 1.100 empresarios de ocho ciudades indias y de distintos sectores industriales. A partir de la respuesta de los empresarios, qued\u00f3 claro que las ocho habilidades sociales que se indican a continuaci\u00f3n son predominantes en los requisitos actuales de la industria.<\/p>\n<ul>\n<li>Comunicaci\u00f3n con impacto<\/li>\n<li>Pensamiento cr\u00edtico<\/li>\n<li>Trabajo en equipo<\/li>\n<li>Alfabetizaci\u00f3n digital y financiera<\/li>\n<li>Actitudes y comportamientos<\/li>\n<li>Mentalidad empresarial<\/li>\n<li>Resoluci\u00f3n de problemas<\/li>\n<li>Orientaci\u00f3n al cliente<\/li>\n<\/ul>\n<p>La actual situaci\u00f3n de pandemia ha aumentado la importancia de algunas habilidades interpersonales m\u00e1s, como el pensamiento creativo, la capacidad de autoaprendizaje y el manejo del estr\u00e9s mental.<\/p>\n<p><strong>Formaci\u00f3n en competencias interpersonales\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Dado que las competencias blandas no est\u00e1n bien definidas, su desarrollo es un proceso dif\u00edcil en comparaci\u00f3n con las competencias duras cl\u00e1sicas. Implica un alto nivel de interactividad permanente, as\u00ed como la aceptaci\u00f3n de la retroalimentaci\u00f3n sobre el comportamiento y las lecciones aprendidas del mismo.<\/p>\n<p>Se est\u00e1n desplegando diversos modelos pedag\u00f3gicos y metodol\u00f3gicos para la formaci\u00f3n en este espacio, con herramientas como la puesta en com\u00fan de situaciones basadas en escenarios, juegos de rol, v\u00eddeos, pensamiento de alto orden, debates, etc., que ofrecen al alumno diversas situaciones que manejar y asimilar. En la formaci\u00f3n tambi\u00e9n se tiene en cuenta que muchos alumnos entran por primera vez en el mercado laboral, por lo que es fundamental ense\u00f1arles la importancia de ser puntuales, organizar sus responsabilidades y tratar con personas de todas las edades y condiciones sociales.<\/p>\n<p>La formaci\u00f3n en competencias interpersonales en la India es tan cr\u00edtica como en las econom\u00edas desarrolladas. Los l\u00edderes empresariales indios reconocen que la mayor\u00eda de los j\u00f3venes indios carecen del equilibrio entre las notas acad\u00e9micas y las habilidades blandas, como el pensamiento cr\u00edtico y la creatividad, que son importantes para las nuevas oportunidades laborales. Esta carencia no se limita a la India y frena el crecimiento empresarial y la investigaci\u00f3n acad\u00e9mica en todas partes.<\/p>\n<p>La falta de formadores e infraestructuras para la formaci\u00f3n en competencias interpersonales ha contribuido a una adopci\u00f3n menos eficaz de esta importante formaci\u00f3n en la India. Adem\u00e1s, los retos de la formaci\u00f3n en competencias interpersonales se acent\u00faan porque los par\u00e1metros que se abordan, como el desarrollo personal y la transformaci\u00f3n personal, son de naturaleza cualitativa y actitudinal.<\/p>\n<p><strong>Soluciones propuestas \u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Los responsables pol\u00edticos, los profesores y los padres est\u00e1n de acuerdo en que las asignaturas acad\u00e9micas y el desarrollo de las capacidades interpersonales deben entrelazarse para garantizar una experiencia escolar m\u00e1s enriquecedora y, al mismo tiempo, asegurar que los alumnos sean creativos, adaptables y resistentes en sus futuros estudios y trabajo.<\/p>\n<p>A medida que la industria y el mundo acad\u00e9mico colaboran en esta direcci\u00f3n, las nuevas pol\u00edticas deber\u00edan a\u00f1adir las habilidades para la vida o blandas como parte obligatoria de cada curso escolar y prever tambi\u00e9n los formadores y la infraestructura necesarios. Los profesores deben convertirse en facilitadores que utilicen soluciones tecnol\u00f3gicas como ayuda para desarrollar estas habilidades entre los estudiantes. Las instituciones que ofrecen diplomas y t\u00edtulos t\u00e9cnicos deben evaluar la formaci\u00f3n en competencias interpersonales como una parte obligatoria del aprendizaje con la misma importancia que un dominio. Est\u00e1n surgiendo soluciones digitales para facilitar el aprendizaje en este \u00e1mbito, por lo que es necesario aprovecharlas para abrir las puertas a la \"formaci\u00f3n a escala\" en todo el ecosistema acad\u00e9mico e industrial.<\/p>\n<p>Fuente: <a href=\"http:\/\/bwpeople.businessworld.in\/article\/Soft-Skills-The-New-Skilling-Paradigm\/18-09-2020-322002\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">BW Business World<\/a><\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Soft skills are at the heart of any successful business and successful career. 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