{"id":10720,"date":"2017-06-13T09:33:50","date_gmt":"2017-06-13T09:33:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.wfglobal.org\/?post_type=press&p=10720"},"modified":"2026-04-17T09:54:35","modified_gmt":"2026-04-17T04:24:35","slug":"online-self-learning-priority-forbes-india-dr-ajay-kela","status":"publish","type":"press","link":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/press\/online-self-learning-priority-forbes-india-dr-ajay-kela\/","title":{"rendered":"Por qu\u00e9 las naciones y sus ciudadanos deber\u00edan hacer del autoaprendizaje en l\u00ednea la prioridad #1 - Forbes India publica un art\u00edculo del Dr. Ajay Kela"},"content":{"rendered":"

Las perturbaciones son inevitables. Qu\u00e9 pueden hacer usted y su gobierno para minimizar el impacto de las perturbaciones?<\/strong><\/p>\n

La narrativa de que la tecnolog\u00eda se lleva los puestos de trabajo ha existido a lo largo de la historia y es cierta. No es un problema nuevo. En 1930, John Maynard Keynes dijo: \"Estamos aquejados de una nueva enfermedad de la que algunos lectores quiz\u00e1 no hayan o\u00eddo a\u00fan el nombre, pero de la que oir\u00e1n hablar mucho en los pr\u00f3ximos a\u00f1os: el desempleo tecnol\u00f3gico. Esto significa el desempleo debido a que nuestro descubrimiento de medios para economizar el uso del trabajo supera el ritmo al que podemos encontrar nuevos usos para el trabajo\". Cualquiera dir\u00eda que Keynes est\u00e1 hablando de 2017. Pero Keynes quiz\u00e1 no hubiera imaginado una tecnolog\u00eda que volviera a capacitar a la mano de obra para conservar su relevancia y su valor casi al mismo ritmo que el cambio. Eso es exactamente lo que tenemos ante nosotros. Y si las naciones y los individuos se centran en la recualificaci\u00f3n, se puede contrarrestar el fantasma de la p\u00e9rdida de empleo.<\/p>\n

\"El
El autoaprendizaje en l\u00ednea va a ser fundamental para seguir siendo relevante y mantenerse a la vanguardia - Dr. Ajay kela<\/figcaption><\/figure>\n

Al despuntar 2017, el mundo empezaba a tomar conciencia de la Cuarta Revoluci\u00f3n Industrial, no menos prometedora que la Primera Revoluci\u00f3n Industrial que comenz\u00f3 en 1760. Si bien la primera revoluci\u00f3n industrial trajo consigo cambios inimaginables en la fabricaci\u00f3n, el transporte y el crecimiento econ\u00f3mico, tambi\u00e9n trajo consigo trastornos, inestabilidad y delincuencia. Lo que la Primera Revoluci\u00f3n Industrial -y todas las posteriores- nos ense\u00f1\u00f3 es que el progreso es un arma de doble filo.<\/p>\n

La Cuarta Revoluci\u00f3n Industrial nos promete el seductor sue\u00f1o de un mundo \"Todo Inteligente\". Podremos tener ciudades inteligentes y monetizar casas vac\u00edas, circular con coches aut\u00f3nomos y hacer que robots cuiden de nuestros ni\u00f1os y ancianos.<\/p>\n

Un reciente informe del Foro Econ\u00f3mico Mundial ha pronosticado que los robots, la inteligencia artificial, el aprendizaje autom\u00e1tico, la automatizaci\u00f3n cognitiva de procesos, el Internet de las cosas y otras maravillas tecnol\u00f3gicas eliminar\u00e1n 5,1 millones de puestos de trabajo de aqu\u00ed a 2020. Conductores de camiones y taxis, param\u00e9dicos, representantes de atenci\u00f3n al cliente, analistas financieros, gestores de inventarios, agentes de seguros e incluso polic\u00edas de tr\u00e1fico (\u00bfqui\u00e9n los necesita cuando tenemos veh\u00edculos aut\u00f3nomos obedientes que se adhieren a las normas?<\/p>\n

Sabemos que cada revoluci\u00f3n industrial trajo consigo una buena dosis de alarmismo: los empleos quedar\u00edan obsoletos, la gente perder\u00eda su medio de vida y la sociedad se precipitar\u00eda hacia el caos. Pero despu\u00e9s de tres revoluciones industriales, la humanidad sigue viva y pr\u00f3spera. Las cosas no han hecho m\u00e1s que mejorar desde que la primera m\u00e1quina de vapor de James Watt echara a rodar en 1781 . Sin embargo, los trastornos son inevitables. \u00bfQu\u00e9 pueden hacer usted y su gobierno para minimizar el impacto de esta perturbaci\u00f3n?<\/p>\n

A largo plazo, la tecnolog\u00eda enriquece a todos, se asocia con los trabajadores para aumentar el valor de sus productos y, por tanto, sus salarios. Seg\u00fan Forbes, nueve de los diez empleos m\u00e1s demandados en 2012 no exist\u00edan en 2003, como desarrolladores de aplicaciones, expertos en sostenibilidad, consultores educativos o gestores de redes sociales. Nuestro verdadero reto es reciclar a las personas tan r\u00e1pido como cambia el mundo, para que nadie se quede atr\u00e1s. \u00bfC\u00f3mo lo hacemos a gran escala y con rapidez?<\/p>\n

La respuesta est\u00e1 en combatir el fuego con fuego utilizando la tecnolog\u00eda para vencer a la tecnolog\u00eda. El comercio electr\u00f3nico convirti\u00f3 gran parte del comercio minorista en autoservicio. Hoy en d\u00eda, las tecnolog\u00edas digitales, en la nube, m\u00f3viles, inmersivas y de asistencia est\u00e1n convirtiendo la formaci\u00f3n y el perfeccionamiento profesional en un proceso de autoaprendizaje. Estas tecnolog\u00edas pueden utilizarse para ofrecer contenidos de formaci\u00f3n que se adapten continuamente a las necesidades de la industria y que, al aprovechar los recursos multimedia, resulten sorprendentemente atractivos y, por tanto, eficaces. En otras palabras, la ense\u00f1anza se est\u00e1 transformando en una experiencia de autoaprendizaje atractiva, entretenida y eficaz, y gran parte de ella est\u00e1 disponible en l\u00ednea a un coste m\u00ednimo o nulo. Tome ejemplo: el autoaprendizaje en l\u00ednea va a ser fundamental para seguir siendo relevante y mantenerse a la vanguardia. Convi\u00e9rtalo en la prioridad #1 de su vida.<\/p>\n

(El Dr. Ajay Kela es Presidente y Director General de la Fundaci\u00f3n Wadhwani).<\/p>\n

Forbes India<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Disruption is inevitable. What can you and your government do to minimize the impact of disruption? The narrative around technology taking away jobs has existed throughout history and it is true. This isn\u2019t a new problem. In 1930, John Maynard Keynes said, \u201cWe are being afflicted with a new disease of which some readers may […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":14278,"template":"","tags":[7],"press-category":[],"coauthors":[145],"class_list":["post-10720","press","type-press","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","tag-authored-articles"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/press\/10720","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/press"}],"about":[{"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/press"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/press\/10720\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14278"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10720"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10720"},{"taxonomy":"press-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/press-category?post=10720"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=10720"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}