{"id":42301,"date":"2024-10-30T18:48:33","date_gmt":"2024-10-30T13:18:33","guid":{"rendered":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/?p=42301"},"modified":"2024-11-21T11:01:44","modified_gmt":"2024-11-21T05:31:44","slug":"el-papel-de-las-ong-en-el-apoyo-a-los-programas-de-desarrollo-de-competencias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/the-role-of-ngos-in-supporting-skill-development-programs\/","title":{"rendered":"El papel de las ONG en los programas de desarrollo de competencias\u00a0"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">India tiene una demanda masiva de desarrollo de capacidades, y las ONG est\u00e1n desempe\u00f1ando un papel clave para garantizar que la gente reciba la formaci\u00f3n adecuada. La formaci\u00f3n impartida por organizaciones sin \u00e1nimo de lucro en la India es m\u00e1s flexible y puede adaptarse a las distintas necesidades. Por ejemplo, hay muchas <a href=\"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/iniciativas\/iniciativa-empresarial-2\/\"><strong>ONG de fomento del esp\u00edritu empresarial<\/strong><\/a><strong> <\/strong>que orientan a las personas sobre c\u00f3mo crear y dirigir sus propias empresas, abarcando temas como la planificaci\u00f3n empresarial, la gesti\u00f3n financiera, el marketing y la financiaci\u00f3n. Tambi\u00e9n proporcionan apoyo pr\u00e1ctico en \u00e1reas como el desarrollo de productos, el servicio al cliente y la ampliaci\u00f3n, garantizando que los empresarios adquieran las habilidades pr\u00e1cticas y la confianza necesarias para el \u00e9xito.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Adem\u00e1s, muchas ONG de la India abordan el problema del desempleo impartiendo formaci\u00f3n en aptitudes para el empleo. Estas organizaciones se centran en ayudar a las personas a dominar habilidades demandadas en diversos sectores, como la comunicaci\u00f3n, el trabajo en equipo y la resoluci\u00f3n de problemas.  Al ofrecer programas espec\u00edficos, contribuyen a salvar la brecha entre las capacidades de las personas y las necesidades de los empresarios. Aqu\u00ed exploramos algunas de las ideas sobre el importante papel que desempe\u00f1an las ONG en el apoyo al desarrollo de competencias:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">1. <strong>Desarrollo de competencias interpersonales<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las competencias interpersonales, como la comunicaci\u00f3n, el trabajo en equipo y la resoluci\u00f3n de problemas, son cada vez m\u00e1s importantes en el mercado laboral actual. Estas habilidades ayudan a las personas a colaborar eficazmente, gestionar retos inesperados y comunicar ideas con claridad. Los empresarios valoran mucho a los candidatos con buenas aptitudes interpersonales, ya que contribuyen a una cultura empresarial positiva y mejoran la productividad.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Existen varios marcos para orientar el desarrollo de las competencias interpersonales. El marco de las 4C se centra en cuatro \u00e1reas clave: comunicaci\u00f3n, colaboraci\u00f3n, pensamiento cr\u00edtico y creatividad. Estas habilidades ayudan a los individuos a expresar ideas, trabajar bien en equipo, pensar cr\u00edticamente y generar soluciones innovadoras. Otro marco importante es la Inteligencia Emocional (IE), que incluye la autoconciencia, la autodisciplina, la empat\u00eda y las habilidades sociales. La Inteligencia Emocional hace hincapi\u00e9 en la gesti\u00f3n de las emociones, la comprensi\u00f3n de los dem\u00e1s y el establecimiento de relaciones s\u00f3lidas, cualidades cada vez m\u00e1s importantes en el lugar de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">2. <strong>M\u00e9todos de aprendizaje innovadores<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<ol start=\"2\" class=\"wp-block-list\">\n<li><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las ONG utilizan m\u00e9todos innovadores para impartir formaci\u00f3n. Con una tecnolog\u00eda cada vez m\u00e1s accesible, muchas utilizan plataformas digitales para impartir formaci\u00f3n en l\u00ednea. Por ejemplo, GenieAI, desarrollada por la Fundaci\u00f3n Wadhwani, combina una avanzada tecnolog\u00eda de inteligencia artificial con la experiencia humana para crear una potente plataforma de aprendizaje.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Las caracter\u00edsticas clave incluyen:&nbsp;<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Aprendizaje personalizado<\/strong><strong><br><\/strong>GenieAI utiliza la IA para crear un itinerario de aprendizaje personalizado para cada usuario. Al evaluar las carencias individuales de competencias, recomienda programas de formaci\u00f3n que ayudan a los usuarios a centrarse en las \u00e1reas que mejorar\u00e1n su empleabilidad.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Copilotos con IA<\/strong><strong><br><\/strong>La plataforma incluye herramientas basadas en IA como \"Mi tutor\", \"Mi mentor\" y \"Mi entrenador de entrevistas\". Estas herramientas proporcionan orientaci\u00f3n personalizada, responden a preguntas y ofrecen comentarios, garantizando a los alumnos un apoyo constante a lo largo de todo el proceso.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Contenidos personalizados a la carta<\/strong><strong><br><\/strong>Ofrece personalizaci\u00f3n a la carta de los m\u00f3dulos de aprendizaje. El contenido puede adaptarse a puestos de trabajo, zonas geogr\u00e1ficas e idiomas espec\u00edficos, lo que hace que el aprendizaje sea muy pertinente y pr\u00e1ctico para diversos usuarios.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Aprendizaje interactivo con gamificaci\u00f3n<\/strong><strong><br><\/strong>Para que el aprendizaje resulte m\u00e1s atractivo, GenieAI incorpora elementos de gamificaci\u00f3n y aprendizaje S\u00f3crates. Los alumnos pueden completar cuestionarios, ganar puntos, alcanzar hitos y aparecer en tablas de clasificaci\u00f3n, lo que ayuda a mantener la motivaci\u00f3n y hace que la experiencia de aprendizaje sea agradable.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Accesibilidad m\u00f3vil<\/strong><strong><br><\/strong>GenieAI garantiza la accesibilidad gracias a su dise\u00f1o mobile-first, que permite a los usuarios aprender, completar ejercicios y seguir sus progresos directamente desde sus smartphones. Esta flexibilidad hace que el desarrollo de habilidades sea factible incluso para quienes tienen una agenda apretada.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los servicios de GenieAI son accesibles a trav\u00e9s de plataformas como NASSCOM Future Prime, Bharat Skills, Swayam Plus, Nan Mudhalvan (Tamil Nadu), Skill India Digital y miles de institutos y colegios de formaci\u00f3n profesional en formato h\u00edbrido.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">3. <strong>Colaboraci\u00f3n<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<ol start=\"3\" class=\"wp-block-list\">\n<li><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las ONG colaboran estrechamente con el gobierno y el sector privado para garantizar que su formaci\u00f3n se ajusta a las necesidades de la industria. As\u00ed se garantiza que los conocimientos que se adquieren son los que realmente se demandan. Por ejemplo, nuestro programa JobReady prepara a estudiantes y aprendices de distintas instituciones educativas, como institutos de formaci\u00f3n industrial (ITI), institutos de formaci\u00f3n profesional (VTI) y escuelas de diplomatura y licenciatura, proporcion\u00e1ndoles las competencias esenciales para iniciar con confianza sus carreras profesionales. Adem\u00e1s, nuestro curso JobRise ayuda a las empresas a mejorar las cualificaciones de sus empleados y el \u00e9xito general en el lugar de trabajo. Colaboramos estrechamente con instituciones acad\u00e9micas, socios gubernamentales y empleadores para impartir los cursos JobRise. <a href=\"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/programas\/aptitudes-para-el-empleo\/\">Programa de competencias para el empleo<\/a> a los estudiantes y a los reci\u00e9n contratados.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El desarrollo de competencias no consiste s\u00f3lo en conseguir un empleo, sino en capacitar a las personas para mejorar sus vidas. Cuando las personas reciben la formaci\u00f3n adecuada, pueden contribuir m\u00e1s eficazmente a la econom\u00eda, mantener a sus familias y labrarse un futuro mejor. ONG como <a href=\"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/\">FUNDACI\u00d3N WADHWANI<\/a> son actores clave en la consecuci\u00f3n de este objetivo: aportan la flexibilidad, la innovaci\u00f3n y los conocimientos necesarios para marcar una verdadera diferencia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>India has a massive demand for skill development, and NGOs are playing a key role in making sure people get the right training. Training by non profit organizations in India is more flexible and can customize their training to meet different needs. For example, there are many NGOs promoting entrepreneurship that guide individuals how to [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":42302,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[73,78,69],"tags":[282,221],"region":[],"coauthors":[155],"class_list":["post-42301","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-skill-development","category-skilling","category-skills","tag-ngo-promoting-entrepreneurship","tag-non-profit-organization-in-india"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42301","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=42301"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42301\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/42302"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=42301"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=42301"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=42301"},{"taxonomy":"region","embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/region?post=42301"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=42301"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}