{"id":39355,"date":"2024-02-07T03:04:20","date_gmt":"2024-02-06T21:34:20","guid":{"rendered":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/?p=39355"},"modified":"2024-06-06T17:47:52","modified_gmt":"2024-06-06T12:17:52","slug":"la-empleabilidad-impulsada-por-la-ai-desvela-las-5-competencias-clave","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/ai-powered-employability-unveiling-the-5-key-competencies\/","title":{"rendered":"Empleabilidad impulsada por la IA: Las 5 competencias clave"},"content":{"rendered":"

Empleabilidad impulsada por la IA<\/h2>\n\n\n\n

Es muy habitual o\u00edr la expresi\u00f3n \"buena aptitud\" para describir a un joven que un empresario quiere incorporar a su equipo: \"no necesitan experiencia, pero es importante que encajen bien\"; \"aqu\u00ed podemos ense\u00f1ar la parte t\u00e9cnica, pero el joven tiene que encajar bien\".<\/p>\n\n\n\n

\"Una<\/figure>\n\n\n\n

Pero, \u00bfen qu\u00e9 consiste exactamente ese \"buen ajuste\"? Especialmente cuando se trata de j\u00f3venes, esto se traduce en un conjunto de competencias conductuales y socioemocionales que contribuyen significativamente a su empleabilidad y \u00e9xito en el mundo laboral. He aqu\u00ed las 5 principales:<\/p>\n\n\n\n

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  1. Comunicaci\u00f3n: Expresar adecuadamente el propio punto de vista, describir eficazmente los procesos y flujos de trabajo, escuchar activamente a los dem\u00e1s y saber utilizar la comunicaci\u00f3n no violenta en momentos de crisis y desacuerdo.<\/li>\n\n\n\n
  2. Habilidades interpersonales: Competencia centrada en establecer relaciones sanas en el entorno laboral, aprender a ponerse en el lugar del otro, mantener un comportamiento profesional especialmente en situaciones de desacuerdo y presi\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n
  3. Organizaci\u00f3n: Gesti\u00f3n del tiempo, gesti\u00f3n de tareas, negociaci\u00f3n de plazos, priorizaci\u00f3n de demandas y organizaci\u00f3n de horarios y compromisos.<\/li>\n\n\n\n
  4. Proactividad: Implica iniciativa y deseo de resolver problemas, requiere tomar la iniciativa e ingenio, as\u00ed como un sentido de capacitaci\u00f3n profesional y una visi\u00f3n de que la vieja idea de \"esta no es mi \u00e1rea\" ya no funciona.<\/li>\n\n\n\n
  5. Confianza en uno mismo: Creer en la propia capacidad para generar valor y aportaciones a la empresa y a los compa\u00f1eros, reconociendo los propios talentos y potencial, requiere tambi\u00e9n la voluntad de aprender continuamente para desarrollarse permanentemente y crecer as\u00ed en competencias y habilidades.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Invertir en formaci\u00f3n centrada en Habilidades sociales<\/a> ayuda en gran medida a la empleabilidad de los j\u00f3venes que comienzan su carrera profesional, as\u00ed como en su itinerario de desarrollo profesional. \u00bfDeber\u00eda la ense\u00f1anza secundaria incorporar este trabajo en su plan de estudios? \u00bfDeber\u00eda la educaci\u00f3n superior invertir en formaci\u00f3n complementaria centrada en las Soft Skills y sus aplicaciones al mundo laboral? Hay mucho sobre lo que reflexionar...<\/p>\n\n\n\n

    <\/div>\n\n\n\n
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    \"\"<\/figure>
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    L\u00facia Rodrigues Alves<\/a><\/strong> es educadora, formadora de profesores, creadora de contenidos y desarrolladora de proyectos educativos. Es Directora de Nuevos Negocios y Asociaciones de la Fundaci\u00f3n Wadhwani en Brasil.<\/em><\/p>\n<\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    AI-Driven Employability It’s very common to hear the expression “good fit” to describe a young person that an employer wants to bring into their team: “they don’t need experience, but it’s important to have a good fit”; “we can teach the technical part here, but the young person needs to have a good fit”. But […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":39356,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[78,75],"tags":[195,200],"region":[25],"coauthors":[155],"class_list":["post-39355","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-skilling","category-employability-skills","tag-competencies","tag-employability","region-brazil"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39355","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=39355"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39355\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/39356"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=39355"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=39355"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=39355"},{"taxonomy":"region","embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/region?post=39355"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=39355"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}