Como industria, tenemos la obligaci\u00f3n de servir a los desfavorecidos y dar a la gente un medio de vida respetuoso y significativo. El momento es perfecto, porque hay un compromiso del Gobierno, financiaci\u00f3n para apoyar las actividades de desarrollo de capacidades y la voluntad de varias partes interesadas de hacer lo que mejor saben hacer.<\/p>\n
El Consejo de Competencias del Sector Sanitario (HSSC) se ha comprometido a formar a 4,8 millones de personas de forma escalonada a lo largo de la pr\u00f3xima d\u00e9cada en el \u00e1mbito sanitario. Se ha trazado un s\u00f3lido plan para capacitar a los profesionales de la salud en el \u00e1mbito de la asistencia sanitaria conexa, con una cuidadosa planificaci\u00f3n. Esto se llevar\u00e1 a la pr\u00e1ctica mediante la elaboraci\u00f3n de un mapa ocupacional, en el proceso de desarrollo de una documentaci\u00f3n sistem\u00e1tica de las ocupaciones de la industria y los puestos de trabajo en el sector de la asistencia sanitaria.<\/p>\n
Narayana Health se ha asociado con las Fundaciones Wadhwani para poner en marcha la formaci\u00f3n de personal sanitario sobre el terreno. En la India, este sector padece una sobrecarga de trabajo y una grave escasez de personal. Las Fundaciones Wadhwani han creado m\u00f3dulos electr\u00f3nicos que imparten clases repetibles, modulares, autodirigidas e impartidas por compa\u00f1eros para formar al personal, han capacitado a 1.500 enfermeras y seguir\u00e1n haci\u00e9ndolo. Esto puede utilizarse en toda la India para ampliar y conseguir que esta mano de obra sea competente en el \u00e1mbito sanitario.<\/p>\n
Sin embargo, es imperativo que todas las partes interesadas (es decir, la industria de la salud, las ONG, el Ministerio de Desarrollo de Competencias, los proveedores de formaci\u00f3n y los organismos reguladores) reconozcan la importancia de colaborar en nuestros esfuerzos para que podamos examinar colectivamente los retos en torno al desarrollo de competencias y la brecha de cualificaciones y convertirlos en oportunidades para las personas m\u00e1s desfavorecidas de nuestra sociedad.<\/p>\n
La innovaci\u00f3n y las nuevas formas de trabajar, junto con el desarrollo de competencias, son fundamentales para aprovechar todo el potencial de la c\u00e1pita humana y, por tanto, la brecha entre la oferta y la demanda debe equilibrarse adecuadamente.<\/p>\n
Opini\u00f3n del experto:<\/strong> El Dr. Rakesh Verma, Director de Aprendizaje y Desarrollo de Narayana Health, habla sobre el D\u00eda Mundial de las Habilidades de los J\u00f3venes 2015.<\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" As an industry we have an obligation to serve the under-privileged and give people a respectful and meaningful livelihood. The timing is perfect because there is commitment from the Government, funding to support the skill development activities, and the will from various stakeholders to do what they are best at! The Healthcare Sector Skill Council […]<\/p>\n","protected":false},"author":54,"featured_media":23704,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[78],"tags":[],"region":[],"coauthors":[366],"class_list":["post-3155","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-skilling"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3155","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/54"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3155"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3155\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/23704"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3155"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3155"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3155"},{"taxonomy":"region","embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/region?post=3155"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=3155"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}