{"id":17075,"date":"2023-12-07T10:16:04","date_gmt":"2023-12-07T10:16:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.wfglobal.org\/?p=17075"},"modified":"2026-04-14T12:02:21","modified_gmt":"2026-04-14T06:32:21","slug":"demostrando-el-exito-porque-y-porque-son-habilidades-de-empregabilidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/destravando-o-sucesso-o-porque-e-o-que-sao-habilidades-de-empregabilidade\/","title":{"rendered":"Destravando o sucesso: O porqu\u00ea e o que s\u00e3o habilidades de empregabilidade"},"content":{"rendered":"<p>En el din\u00e1mico mercado laboral actual, garantizar el empleo va m\u00e1s all\u00e1 del simple conocimiento t\u00e9cnico. Se trata de ser un profesional completo, capaz de comunicarse eficazmente, adaptarse a entornos en constante cambio e innovar. Los atributos esenciales que convierten a alguien en un candidato deseable tienen un nombre - Habilidades de Empregabilidad.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/WEB-Updated-03.png\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-17103 alignright\" src=\"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/WEB-Updated-03.png\" alt=\"\" width=\"451\" height=\"443\" \/><\/a>Las investigaciones* revelan que:<\/p>\n<ul>\n<li>Los empleadores buscan activamente candidatos con habilidades sobresalientes, y las personas con fuertes habilidades de empleabilidad tienen m\u00e1s posibilidades de ser contratadas r\u00e1pidamente y con salarios m\u00e1s altos.<\/li>\n<li>Los individuos que poseen estas habilidades disfrutan de una tasa de disponibilidad de empleo 7% superior.<\/li>\n<li>Las personas con fuertes habilidades de empleabilidad presentan un aumento de 30% en el rendimiento general y tienen mayor longevidad en sus empleos.<\/li>\n<li>89% do sucesso no emprego de um funcion\u00e1rio vem das habilidades de empregabilidade.<\/li>\n<li>Muitos empregos urbanos exigem apenas fortes habilidades de empregabilidade (por exemplo, vendas, opera\u00e7\u00f5es de varejo, hospitalidade na recep\u00e7\u00e3o).<\/li>\n<li>30-40% dos empregos futuros (at\u00e9 2030) depender\u00e3o amplamente de habilidades socioemocionais.<\/li>\n<li>Las 89% deficiencias de los trabajadores principiantes pueden atribuirse a la falta de habilidades esenciales para el empleo.<\/li>\n<li>Los individuos con habilidades t\u00e9cnicas id\u00e9nticas, pero con habilidades de empleabilidad superiores, reciben salarios 26% m\u00e1s altos.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Figura 1: Habilidades de Empregabilidade em dados.<\/p>\n<p><em>*Fonte: \"Centro de Investigaci\u00f3n de Stanford y Universidad de Harvard, 2015; Para el periodo 1980-2012, Investigaci\u00f3n de David Deming, profesor de Pol\u00edticas P\u00fablicas en la Harvard Kennedy School; Informe de Tendencias Globales de Talento de Linkedin 2019; Investigaci\u00f3n de la consultora organizacional global Kornferry, 2019; Clase de 2030, Informe Microsoft-McKinsey, 2019.\"<\/em><\/p>\n<p><strong>Na Funda\u00e7\u00e3o Wadhwani,<\/strong> comprendemos la importancia de estas habilidades y estamos comprometidos a cultivarlas de acuerdo con nuestra misi\u00f3n de capacitar a m\u00e1s de 10 millones de personas en todo el mundo para que adquieran las habilidades de empleabilidad de la nueva era, ayud\u00e1ndoles a estar preparados para el trabajo y preparando el terreno para que millones de personas alcancen salarios que sustenten a sus familias.<\/p>\n<p>En este sentido, realizamos una investigaci\u00f3n con m\u00e1s de 1100 empresas para conocer sus perspectivas sobre las habilidades de empleabilidad y las carencias de habilidades con las que se enfrentan a los desaf\u00edos.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Nuestro an\u00e1lisis indica que:<\/p>\n<ul>\n<li>La mayor\u00eda de las organizaciones clasifican las habilidades de empleabilidad como una de las principales cuestiones que eval\u00faan a la hora de contratar talentos.<\/li>\n<li>La mayor\u00eda de las empresas consideran que estas habilidades son cruciales y est\u00e1n dispuestas a pagar m\u00e1s por los candidatos que las poseen.<\/li>\n<li>Los empresarios atribuyen un valor significativo a las competencias comportamentales, adem\u00e1s del conocimiento espec\u00edfico del \u00e1rea.<\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Pesquisa-Global.png\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-17077\" src=\"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Pesquisa-Global.png\" alt=\"\" width=\"1252\" height=\"626\" srcset=\"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Pesquisa-Global.png 1252w, https:\/\/wadhwanifoundation.org\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Pesquisa-Global-300x150.png 300w, https:\/\/wadhwanifoundation.org\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Pesquisa-Global-1024x512.png 1024w, https:\/\/wadhwanifoundation.org\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Pesquisa-Global-768x384.png 768w, https:\/\/wadhwanifoundation.org\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Pesquisa-Global-18x9.png 18w\" sizes=\"(max-width: 1252px) 100vw, 1252px\" \/><\/a>Figura 2: Estudio global con m\u00e1s de 1100 empresas*.<\/p>\n<p>Nota: Incluye organizaciones con &lt;200, 200 - 500, 500 - 2000, m\u00e1s de 2000 empleados; Todos los valores indicados son medios simples. Fuente: Encuesta de la Fundaci\u00f3n Wadhwani con m\u00e1s de 1.100 empresarios.<\/p>\n<p>Entonces, \u00bfcu\u00e1les son esas habilidades o competencias de empleabilidad tan buscadas y, al mismo tiempo, tan elusivas?<\/p>\n<p>Aqu\u00ed tiene una visi\u00f3n r\u00e1pida:<\/p>\n<ol>\n<li>Habilidades eficaces de vuelo y escape\n<ul>\n<li>Dar y pedir opini\u00f3n de forma eficaz<\/li>\n<li>Conversaciones en el lugar de trabajo<\/li>\n<li>Escuta ativa<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Habilidades de escritura impactantes\n<ul>\n<li>Construcci\u00f3n de frases con significado<\/li>\n<li>Describe experiencias personales y pensamientos<\/li>\n<li>Escrita con prop\u00f3sito eficaz<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Autoapresenta\u00e7\u00e3o\n<ul>\n<li>Causar una primera impresi\u00f3n \u00f3ptima<\/li>\n<li>Comunicaci\u00f3n no verbal<\/li>\n<li>Arrasando en la discusi\u00f3n en grupo<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Autogest\u00e3o\n<ul>\n<li>Inteligencia emocional<\/li>\n<li>Conhe\u00e7a a si mesmo<\/li>\n<li>Gesti\u00f3n del tiempo y del estr\u00e9s<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Habilidades interpersonales\n<ul>\n<li>Construcci\u00f3n de relaciones dentro del equipo<\/li>\n<li>Gesti\u00f3n de conflictos - Introducci\u00f3n<\/li>\n<li>Comun\u00edquese eficazmente para conseguir la autorizaci\u00f3n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Resoluci\u00f3n de problemas e innovaci\u00f3n\n<ul>\n<li>Introducci\u00f3n al pensamiento cr\u00edtico<\/li>\n<li>Introducci\u00f3n a la toma de decisiones<\/li>\n<li>Introducci\u00f3n al pensamiento cr\u00edtico<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Profissionalismo\n<ul>\n<li>Entenda as Mudan\u00e7as<\/li>\n<li>Introducci\u00f3n a la orientaci\u00f3n por resultados<\/li>\n<li>Conciencia del entorno laboral<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Centralidad en el cliente\n<ul>\n<li>Construir una mentalidad centrada en el cliente<\/li>\n<li>Ciclo de vida del cliente<\/li>\n<li>Gesti\u00f3n de relaciones con el cliente<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Herramientas de productividad en el trabajo\n<ul>\n<li>Fundamentos de inform\u00e1tica<\/li>\n<li>Sistema Operacional Windows y Gesti\u00f3n de Archivos<\/li>\n<li>B\u00fasqueda eficaz de informaci\u00f3n en l\u00ednea<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Comunicaci\u00f3n en l\u00ednea y seguridad de los datos\n<ul>\n<li>Introducci\u00f3n a las herramientas de comunicaci\u00f3n en l\u00ednea<\/li>\n<li>Seguridad en Internet<\/li>\n<li>Seguridad de los datos organizativos<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Pr\u00e1cticas de seguridad\n<ul>\n<li>Primeros socorros b\u00e1sicos<\/li>\n<li>Concienciaci\u00f3n en Salud, Medio Ambiente y Seguridad<\/li>\n<li>Gesti\u00f3n de la salud y del medio ambiente<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Letramento financeiro\n<ul>\n<li>Nociones b\u00e1sicas de servicios bancarios<\/li>\n<li>Gesti\u00f3n financiera: Ganando x Gastando<\/li>\n<li>Entendiendo los conceptos financieros<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Introducci\u00f3n al empresariado\n<ul>\n<li>Tipos de Empreendedorismo e Empresas<\/li>\n<li>Construyendo un Plan de Negocios Eficaz<\/li>\n<li>Contabilidad empresarial<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Mentalidad de start-up\n<ul>\n<li>\u00bfQui\u00e9n es un empresario?<\/li>\n<li>Establezca la visi\u00f3n y la misi\u00f3n de su empresa<\/li>\n<li>Liderazgo y esp\u00edritu de equipo<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Conseguir un empleo adecuado\n<ul>\n<li>Habilidades de b\u00fasqueda de empleo<\/li>\n<li>Criando um Curr\u00edculo Campe\u00e3o<\/li>\n<li>Construindo Confian\u00e7a para uma Entrevista<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>Estas 15 competencias reflejan un conjunto de habilidades extraordinarias que preparan al individuo con las herramientas necesarias para el crecimiento personal y el progreso en la carrera. <strong>En la Fundaci\u00f3n Wadhwani, utilizamos estas percepciones para desarrollar un amplio curr\u00edculo de habilidades de empleabilidad, abordando cada una de las 15 competencias.<\/strong> Al invertir en estas habilidades, las personas pueden navegar por las complejidades del mercado laboral moderno con confianza.<\/p>\n<p>Nuestros cursos de desarrollo de habilidades <strong>t\u00eam alto valor entre os aprendizes, parceiros educacionais e empregadores.<\/strong> Estos aprendices desempe\u00f1an un papel fundamental en el aprendizaje continuo de las competencias. Escucha lo que dicen:<\/p>\n<ul>\n<li>Seis de cada diez participantes en los cursos de Wadhwani reconocen el papel integral de las habilidades de empleabilidad en su contrataci\u00f3n y crecimiento profesional. Su conciencia de la importancia de estas habilidades destaca su compromiso con el desarrollo personal y profesional.<\/li>\n<li>Todos los agentes educativos, tanto internos como externos, coincidieron un\u00e1nimemente en la importancia y el papel integral de las habilidades de gesti\u00f3n en la contrataci\u00f3n y el crecimiento de los participantes en los cursos. Este consenso destaca el reconocimiento generalizado del valor de estas competencias.<\/li>\n<li>La prueba final de las habilidades de empleabilidad se realiza en el lugar de trabajo. Nuestros colaboradores empleadores han obtenido resultados muy positivos. Todos los empleados que colaboran con la Fundaci\u00f3n Wadhwani han observado mejoras significativas tras la finalizaci\u00f3n de los cursos de habilidades de gesti\u00f3n por parte de sus empleados. Estos resultados directos demuestran el impacto directo e inmediato de estas habilidades en el \u00e9xito profesional.<\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/WEB-Updated-02-e1702442680817.png\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-17102 size-full\" src=\"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/WEB-Updated-02-e1702442680817.png\" alt=\"\" width=\"4747\" height=\"2191\" srcset=\"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/WEB-Updated-02-e1702442680817.png 2560w, https:\/\/wadhwanifoundation.org\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/WEB-Updated-02-e1702442680817-300x138.png 300w, https:\/\/wadhwanifoundation.org\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/WEB-Updated-02-e1702442680817-1024x473.png 1024w, https:\/\/wadhwanifoundation.org\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/WEB-Updated-02-e1702442680817-768x354.png 768w, https:\/\/wadhwanifoundation.org\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/WEB-Updated-02-e1702442680817-1536x709.png 1536w, https:\/\/wadhwanifoundation.org\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/WEB-Updated-02-e1702442680817-2048x945.png 2048w, https:\/\/wadhwanifoundation.org\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/WEB-Updated-02-e1702442680817-18x8.png 18w\" sizes=\"(max-width: 4747px) 100vw, 4747px\" \/><\/a>Figura 3: Resultados de 2022 y resultados del Programa Pronto para el Empleo<\/p>\n<p>Fonte: Encuesta de evaluaci\u00f3n del curso de la Fundaci\u00f3n Wadhwani 2022 (Un total de 407 encuestados hasta el 14 de febrero)<\/p>\n<p>En conclusi\u00f3n, como puerta de entrada a una carrera pr\u00f3spera y realizadora, las habilidades de empregabilidad no son s\u00f3lo una elecci\u00f3n, sino una necesidad en el cen\u00e1rio de trabajo en constante cambio de hoy en d\u00eda. Abrace, cultive y deje que su luz oriente el camino para desbloquear el \u00e9xito y garantizar un futuro brillante en el mundo laboral.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>No din\u00e2mico mercado de trabalho de hoje, garantir emprego vai al\u00e9m do simples conhecimento t\u00e9cnico. Trata-se de ser um profissional completo, capaz de se comunicar efetivamente, adaptar-se a ambientes em constante mudan\u00e7a e inovar. 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