{"id":14630,"date":"2022-02-10T11:09:02","date_gmt":"2022-02-10T11:09:02","guid":{"rendered":"https:\/\/opportunity.wfglobal.org\/?p=14630"},"modified":"2024-08-23T17:20:43","modified_gmt":"2024-08-23T11:50:43","slug":"las-10-principales-competencias-de-empleabilidad-en-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/top-10-employability-skills-in-2022\/","title":{"rendered":"Las 10 mejores competencias para el empleo en 2022"},"content":{"rendered":"

\u00bfSab\u00edas que las empresas dan preferencia a los candidatos que, adem\u00e1s de conocimientos t\u00e9cnicos, poseen aptitudes de empleabilidad? Seg\u00fan datos recientes de Skill Survey, 77% de los empresarios creen que la empleabilidad o competencias interpersonales<\/strong><\/a> son tan importantes como las habilidades duras o de dominio, mientras que 67% de los responsables de RRHH contratar\u00e1n a candidatos que sean grandes en aptitudes para el empleo<\/strong><\/a>aunque sus competencias en la materia sean escasas.<\/p>\n\n\n\n

En 2022, el las 10 mejores aptitudes para el empleo <\/strong><\/a>o habilidades sociales que ser\u00e1n esenciales para aumentar tus posibilidades de conseguir un empleo y progresar en tu carrera son las siguientes:<\/p>\n\n\n\n

1) Comunicaci\u00f3n b\u00e1sica<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
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Comunicar bien es una de las habilidades m\u00e1s importantes en todos los \u00e1mbitos de la vida. Te permite transmitir tu mensaje de la manera m\u00e1s precisa y concisa, exhibiendo un buen lenguaje corporal y confianza.<\/p>\n\n\n\n

Saber escuchar, prestar atenci\u00f3n a lo que dicen los dem\u00e1s y pedir aclaraciones en caso de ambig\u00fcedad tambi\u00e9n forma parte de la comunicaci\u00f3n b\u00e1sica.<\/p>\n\n\n\n

2) Comunicaci\u00f3n en el lugar de trabajo<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
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Es posible que su puesto le exija coordinar y trabajar en estrecha colaboraci\u00f3n con varias personas, desde colegas y clientes hasta proveedores y partes interesadas. Deber\u00e1 demostrar protocolo en la comunicaci\u00f3n, redactar correos electr\u00f3nicos formales y mantener una mentalidad abierta mientras se comunica con los distintos niveles de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

3) Orientaci\u00f3n al cliente<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
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Centrarse en el cliente es una habilidad vital para todos, no s\u00f3lo para los empleados que trabajan de cara al cliente, para tener \u00e9xito en cualquier entorno empresarial. Centrarse realmente en el cliente significa mantenerlo en el centro de la estrategia y las soluciones, escucharlo y ser emp\u00e1tico.<\/p>\n\n\n\n

4) Actitudes y comportamientos<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
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Los empleados que poseen una actitud positiva y una perspectiva profesional se desenvuelven mejor en el lugar de trabajo. La buena noticia es que estas cualidades no son innatas y cualquiera puede adquirirlas.<\/p>\n\n\n\n

5) Alfabetizaci\u00f3n digital<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
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Saber utilizar un ordenador es una habilidad inestimable que te permite desenvolverte y participar en el mundo digital actual. Debes ser capaz de comunicarte utilizando medios digitales y sociales y comprender las huellas digitales, la seguridad de los datos y los medios de comunicaci\u00f3n en l\u00ednea.<\/p>\n\n\n\n

6) Capacidad de resoluci\u00f3n de problemas<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
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La capacidad de resoluci\u00f3n de problemas se refiere a la habilidad para identificar un problema de la manera m\u00e1s eficaz y con la soluci\u00f3n m\u00e1s adecuada. Necesitar\u00e1s una mentalidad de pensamiento cr\u00edtico y la confianza necesaria para tomar decisiones orientadas a la soluci\u00f3n, independientemente del sector que elijas.<\/p>\n\n\n\n

7) Trabajo en equipo<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
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Ser un jugador de equipo es una gran ventaja para cualquier empleado. Un buen jugador de equipo es colaborador, ayuda a sus compa\u00f1eros, participa en proyectos de equipo y gestiona los conflictos con otros empleados con profesionalidad.<\/p>\n\n\n\n

8) Sensibilizaci\u00f3n en el lugar de trabajo<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
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Los empleados y los directivos siempre parecen estar muy al tanto de los \u00faltimos acontecimientos del sector. Esto se debe a que han perfeccionado sus habilidades de concienciaci\u00f3n en el lugar de trabajo, lo que implica mantenerse al d\u00eda de las \u00faltimas novedades, tendencias y acontecimientos del mundo empresarial.<\/p>\n\n\n\n

9)  Mentalidad empresarial<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
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No es necesario ser fundador de una startup o tener experiencia en startups para poseer una mentalidad emprendedora. Pensar como un emprendedor te ayuda a afrontar los retos, a tener iniciativa y a centrarte en la superaci\u00f3n personal.<\/p>\n\n\n\n

10) Pensamiento creativo<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

El pensamiento creativo consiste en encontrar soluciones innovadoras a los retos. Esto se consigue teniendo una perspectiva fresca de los problemas del lugar de trabajo, aportando nuevas ideas para nuevas soluciones y examinando cr\u00edticamente los problemas con un punto de vista poco ortodoxo.<\/p>\n\n\n\n

Puedes dominar estas 10 habilidades que buscan los empresariosr<\/strong> y conseguir mejores empleos inscribi\u00e9ndose en Oportunidad de Wadhwani<\/strong><\/a> cursos gratuitos. Los cursos son digitales, interactivos e incluyen estudios de casos basados en la industria. El plan de estudios hace uso de simulaciones para ofrecer a los alumnos una experiencia pr\u00e1ctica. Tambi\u00e9n recibir\u00e1 una evaluaci\u00f3n que medir\u00e1 su progreso. <\/p>\n\n\n\n

Presente su candidatura hoy mismo para destacar en su carrera:<\/p>\n\n\n\n

https:\/\/opportunity.wfglobal.org\/21st-century-skills\/<\/a>
(Para estudiantes que est\u00e1n a punto de incorporarse a un puesto de trabajo o profesionales que acaban de iniciar su carrera)<\/em><\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

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Did you know that companies give preference to candidates who, apart from technical knowledge, also possess employability skills? According to recent data from Skill Survey, 77% of employers believe employability or soft skills are just as important as hard or domain skills, while 67% of HR managers will hire candidates who are big on employability […]<\/p>\n","protected":false},"author":41,"featured_media":14637,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[75,78],"tags":[],"region":[],"coauthors":[],"class_list":["post-14630","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-employability-skills","category-skilling"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14630","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/41"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14630"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14630\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14637"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14630"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14630"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14630"},{"taxonomy":"region","embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/region?post=14630"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=14630"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}