Pilot revoluciona la preparaci\u00f3n para el empleo a gran escala a trav\u00e9s de un programa de formaci\u00f3n transformacional, centrado en el alumno y escalable.<\/p>\n
Bangalore, 25 de junio de 2014<\/strong> - La Fundaci\u00f3n Wadhwani, en colaboraci\u00f3n con Narayana Health (NH), ha anunciado el \u00e9xito de su programa piloto de formaci\u00f3n en habilidades para el personal de apoyo sanitario de NH. El programa pretende llenar el vac\u00edo de competencias cr\u00edticas necesarias en el sector sanitario que actualmente faltan en los programas formales e informales de formaci\u00f3n de enfermer\u00eda. Mediante v\u00eddeos y lecciones interactivas basadas en la tecnolog\u00eda, accesibles en una plataforma en l\u00ednea, el material did\u00e1ctico de la Fundaci\u00f3n Wadhwani est\u00e1 dise\u00f1ado para una r\u00e1pida implantaci\u00f3n. Hasta la fecha, WF ha llegado a m\u00e1s de 1.700 enfermeras y auxiliares de enfermer\u00eda de 20 centros de Narayana Health en pocos meses. Este programa forma parte de la visi\u00f3n m\u00e1s amplia de la Fundaci\u00f3n Wadhwani de capacitar a la India aprovechando la tecnolog\u00eda y las t\u00e9cnicas de aprendizaje transformativo.<\/strong><\/p>\n La India sigue enfrent\u00e1ndose a una creciente carencia de mano de obra cualificada, o trabajadores del conocimiento, para realizar algunos de los trabajos m\u00e1s cr\u00edticos del pa\u00eds, aunque a menudo pasados por alto. El personal auxiliar y param\u00e9dico representa este segmento en el sector sanitario; se exige a las personas que realicen un trabajo cualificado sin tener acceso a un plan de estudios basado en las competencias laborales ni haber recibido formaci\u00f3n formal. Seg\u00fan expertos del sector, el sector sanitario indio se enfrenta a una escasez de un mill\u00f3n de auxiliares de enfermer\u00eda. La Fundaci\u00f3n Wadhwani se esfuerza por satisfacer esta necesidad produciendo soluciones de formaci\u00f3n de calidad y de c\u00f3digo abierto.<\/p>\n \"Nuestra colaboraci\u00f3n estrat\u00e9gica con la Fundaci\u00f3n Wadhwani es un paso en la direcci\u00f3n correcta. El sector sanitario indio se enfrenta a una grave escasez de personal de apoyo y me alegro de que la iniciativa de desarrollo de competencias de la Fundaci\u00f3n Wadhwani ya haya formado a m\u00e1s de 1.700 personas competentes. Esto ha sucedido a pesar de los horarios completos de los turnos, porque estos m\u00f3dulos electr\u00f3nicos centrados en el alumno no agotan el tiempo de las enfermeras docentes experimentadas y permiten a los alumnos flexibilidad para tomar cursos dentro y fuera del aula. Como queremos pasar de 5.000 a 30.000 camas en tres a\u00f1os, en lugar de impartir cursos de formaci\u00f3n dispares y tradicionales dirigidos por profesores, este planteamiento de creaci\u00f3n y despliegue de lecciones modulares repetibles, autodirigidas y dirigidas por compa\u00f1eros, puede ayudarnos a alcanzar este objetivo sin diluir las aptitudes de nuestro personal ni la calidad de nuestros cuidados\", declar\u00f3 Dr. Devi Prasad Shetty, Presidente de Narayana Health.<\/strong><\/p>\n La Fundaci\u00f3n Wadhwani colabor\u00f3 estrechamente con los profesionales de Narayana Health para identificar las competencias cr\u00edticas de enfermer\u00eda y atenci\u00f3n al paciente, las necesidades laborales, los procesos de formaci\u00f3n necesarios, as\u00ed como el plan de estudios y los contenidos gen\u00e9ricos. El equipo de dise\u00f1o pedag\u00f3gico de la Fundaci\u00f3n reestructur\u00f3 el contenido de los cursos para aprovechar las pedagog\u00edas basadas en la experiencia, impulsadas por los compa\u00f1eros, interactivas y centradas en el alumno. Mediante el uso de v\u00eddeos, juegos, simulaciones y actividades de grupo para impartir los contenidos, el enfoque de la Fundaci\u00f3n Wadhwani garantiza que los estudiantes reciban una experiencia de aprendizaje de 360 grados. Todos los cursos se imparten utilizando una plataforma tecnol\u00f3gica en l\u00ednea de f\u00e1cil acceso, lo que reduce la dependencia y la carga de trabajo de los profesores, al tiempo que ofrece flexibilidad para que los alumnos estudien a su propio ritmo y en su propio lugar.<\/p>\n M\u00e1s informaci\u00f3n sobre la fruct\u00edfera asociaci\u00f3n con Narayana Health, Ajay Kela, Director General de la Fundaci\u00f3n Wadhwani<\/strong>Los resultados laborales deben ser el criterio principal para evaluar la formaci\u00f3n, y la mejor manera de desarrollar estos cursos es trabajar codo con codo con los empleadores. En colaboraci\u00f3n con Narayana Health, uno de los mayores proveedores de servicios sanitarios de la India, hemos creado con \u00e9xito un plan de estudios tecnol\u00f3gico para la formaci\u00f3n integral del personal sanitario que estar\u00e1 a disposici\u00f3n de la industria. Este proyecto piloto forma parte de la visi\u00f3n m\u00e1s amplia de la Fundaci\u00f3n de desarrollar una mano de obra cualificada y preparada para el mercado en todos los sectores a trav\u00e9s de nuestra soluci\u00f3n tecnol\u00f3gica innovadora y escalable. Nuestra asociaci\u00f3n con Narayana Health es un primer paso positivo en esa direcci\u00f3n\".<\/p>\n El curr\u00edculo de competencias laborales, cuidadosamente dise\u00f1ado, incluye procedimientos m\u00e9dicos t\u00edpicos, as\u00ed como ingl\u00e9s funcional, habilidades para la vida y el trabajo, habilidades inform\u00e1ticas b\u00e1sicas, formaci\u00f3n en seguridad laboral, salud y medio ambiente, y matem\u00e1ticas m\u00e9dicas. Desde principios de 2013 se han desarrollado m\u00e1s de 210 horas de contenidos<\/strong> y el plan de estudios se sigue aplicando de forma experimental para mejorar las competencias de los nuevos enfermeros, auxiliares de atenci\u00f3n al paciente y otro personal de apoyo sanitario nuevo y existente. Los comentarios de los estudiantes han sido uniformemente positivos, con todos los estudiantes lo prefieren a las clases tradicionales.<\/strong><\/p>\n Narayana Health est\u00e1 incorporando la iniciativa de la Fundaci\u00f3n Wadhwani a su plan integral de desarrollo profesional para todos los empleados. La Fundaci\u00f3n Wadhwani ha empezado a extender su plan de estudios a otros proveedores sanitarios. La hoja de ruta tambi\u00e9n incluye el despliegue de la formaci\u00f3n interna de NH en escuelas universitarias y otros proveedores de formaci\u00f3n. WF tambi\u00e9n est\u00e1 en conversaciones con el AICTE y el Consejo de Habilidades del Sector Sanitario para que el programa forme parte del plan de estudios nacional de escuelas y universidades a trav\u00e9s del Marco Nacional de Cualificaci\u00f3n de Habilidades (NSQF). El escenario est\u00e1 preparado para una revoluci\u00f3n en la educaci\u00f3n orientada al empleo.<\/p>\n Acerca de la Fundaci\u00f3n Wadhwani<\/strong><\/p>\n Fundada en 2003 por el Dr. Romesh Wadhwani, la misi\u00f3n principal de la Fundaci\u00f3n es la aceleraci\u00f3n econ\u00f3mica de las econom\u00edas emergentes. La Fundaci\u00f3n se embarc\u00f3 en su misi\u00f3n en la India en primer lugar, y posteriormente, la Fundaci\u00f3n se ha expandido a los EE.UU. y otros pa\u00edses. Acerca de Skill Development Network<\/strong><\/p>\n Lanzada en 2011 por la Fundaci\u00f3n Wadhwani, Skill Development Network (SDN) pretende revolucionar el desarrollo de competencias aprovechando la tecnolog\u00eda para crear millones de mano de obra cualificada. A lo largo de la pr\u00f3xima d\u00e9cada, SDN aspira a capacitar a 5 millones de j\u00f3venes, crear 50 programas basados en empleos de alta demanda y colaborar estrechamente con m\u00e1s de 50.000 profesores. En la actualidad hay millones de puestos de trabajo sin cubrir y se gastan ingentes recursos porque los reci\u00e9n licenciados no est\u00e1n preparados para trabajar. Para colmar esta enorme laguna, SDN ha puesto en marcha el programa \"Race to A Job\" (Carrera hacia el empleo), que apuesta por la tecnolog\u00eda como facilitadora de puestos de trabajo.
\nEn la India, con un crecimiento previsto de entre 250 y 300 millones de personas que se incorporar\u00e1n a la poblaci\u00f3n activa de aqu\u00ed a 2022, la creaci\u00f3n de empleo a gran escala se ha convertido en el principal imperativo para el pa\u00eds. Adem\u00e1s, a medida que la poblaci\u00f3n de la India se hace m\u00e1s joven, las naciones m\u00e1s avanzadas del mundo envejecen, lo que ofrece a la India la oportunidad de convertirse en el proveedor mundial de talento. Catalizar la creaci\u00f3n de empleo y el desarrollo de capacidades se convirtieron en las dos principales \u00e1reas de inter\u00e9s de la Fundaci\u00f3n. Durante la \u00faltima d\u00e9cada, la Fundaci\u00f3n Wadhwani ha puesto en marcha cinco iniciativas especializadas de gran impacto en la India. Entre ellas se incluyen la promoci\u00f3n de las capacidades empresariales y laborales, el aprovechamiento de los discapacitados instruidos, el fomento de la innovaci\u00f3n y el impulso de cambios pol\u00edticos para poner en marcha oportunidades econ\u00f3micas. Para hacer frente a la elevada tasa de desempleo juvenil y de trabajadores desplazados en Estados Unidos, la Fundaci\u00f3n Wadhwani puso en marcha en 2012 la iniciativa \"Race to a Job\".<\/p>\n
\ny centrada en el alumno, tanto en la India como en EE.UU. Para m\u00e1s informaci\u00f3n, p\u00f3ngase en contacto con
\n.............................
\nRelaciones p\u00fablicas integrales<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"template":"","news-category":[],"coauthors":[],"class_list":["post-1579","news","type-news","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/news\/1579","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1579"}],"wp:term":[{"taxonomy":"news-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/news-category?post=1579"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=1579"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}