Para 2030, la India necesitará crear alrededor de 90 millones de nuevos empleos en el sector no agrícola para dar cabida a los aproximadamente 60 millones de personas que se incorporarán a la población activa según las tendencias demográficas actuales, así como a otros 30 millones de trabajadores que podrían pasar de empleos relacionados con la agricultura a sectores no agrícolas más productivos.
Una poderosa cita de Ayn Rand nos habla de la importancia del trabajo que elegimos en la vida: “El veredicto que pronuncias sobre la fuente de tu sustento es el veredicto que pronuncias sobre tu vida”. La creación de empleo es una prioridad clave para la mayoría de los países hoy en día, especialmente tras la pandemia. Para una nación en pleno crecimiento como la India, la creación de empleo mediante el aumento de la inversión es más importante que cualquier otra iniciativa.
Para 2030, la India necesitará crear alrededor de 90 millones de nuevos empleos en el sector no agrícola para dar cabida a los aproximadamente 60 millones de personas que se incorporarán a la población activa según las tendencias demográficas actuales, así como a otros 30 millones de trabajadores que podrían pasar de empleos relacionados con la agricultura a sectores no agrícolas más productivos.
El PIB de la India debe crecer entre un 8,0 % y un 8,51 % anual durante la próxima década, es decir, aproximadamente el doble de la tasa de crecimiento del 4,21 % registrada en el año fiscal 2020, para satisfacer esta demanda de empleo. Es probable que la industria manufacturera y la construcción contribuyan con una quinta parte del incremento del PIB hasta 2030, mientras que la construcción podría añadir una cuarta parte de los nuevos puestos de trabajo. La India necesita triplicar el tamaño de las grandes empresas: la India cuenta con más de 600 grandes empresas con ingresos superiores a 1 billón de rupias que generan 401 billones de rupias de todas las exportaciones. Si bien las grandes empresas contribuyeron con 481 billones de rupias al PIB total en 2018, necesitamos alcanzar una contribución de 701 billones de rupias en línea con las economías de mayor rendimiento.
Algunos sectores están a la vanguardia en cuanto a la creación de empleo gracias a su crecimiento y a la creación de nuevas empresas:
· Tecnología de la información: Aunque la COVID provocó una recesión económica, el sector de las tecnologías de la información ha generado empleo de forma constante. Según NASSCOM, en el año fiscal 2021 se esperaba que el sector tecnológico indio creara 1,38 lakhs de puestos de trabajo. Curiosamente, la creación de startups en el sector tecnológico es constantemente elevada. NASSCOM cree que en el año fiscal 2021 se crearon más de 1600 startups, lo que supuso un aumento de las oportunidades de creación de empleo.
· Comercio electrónico: a medida que aumenta la adopción de las compras en línea, se lanzarán más empresas emergentes y las ya existentes crecerán, lo que se traducirá en la creación de más puestos de trabajo. Las tiendas en línea como Amazon y Flipkart han generado $4,1 mil millones en ventas durante la temporada festiva de 2020, en comparación con los $2,7 mil millones de 2019. Se espera que el sector añada 300 000 puestos de trabajo en 2021.
· Salud: El NSDC estima que el sector sanitario creará 7,5 millones de empleos para 2022. Con el aumento de la necesidad de servicios sanitarios durante la pandemia, se produjo un enorme desequilibrio entre la oferta y la demanda en este sector. Además, la situación puso de manifiesto que queda mucho por hacer para construir un ecosistema sanitario más sólido.
· Infraestructura: Aunque el sector de la construcción en la India está muy fragmentado y desorganizado, es una importante fuente de empleo y afecta directamente a la política gubernamental. Unas políticas fiscales más favorables que fomenten el desarrollo de las infraestructuras acabarán generando un aumento del empleo.
Las empresas emergentes son motores de crecimiento para nuestro país. Son vehículos importantes para la creación de empleo: cada empresa emergente crea inicialmente entre 10 y 15 puestos de trabajo. Estos empleos directos dan lugar a otros indirectos (socios de reparto para el comercio electrónico y la entrega de comida a domicilio). El aumento del espíritu emprendedor y la creación de empresas emergentes es un precursor de la creación de empleo sólida.
Fuente: DPIIT
Si nos fijamos solo en las 50,000 empresas emergentes registradas en la iniciativa Startup India, estas han creado más de 550,000 empleos. Según el informe IVCA Bain, las inversiones de capital de riesgo han desempeñado un papel clave en el fortalecimiento del ecosistema de empresas emergentes en la India —solo por detrás de Estados Unidos y China a nivel mundial— creando más de 3 millones de empleos directos o indirectos en los últimos ocho años. Algunas startups conectan la India rural con servicios y soluciones para abordar problemas a nivel local e impulsar la creación de empleo a gran escala a través de la innovación y la tecnología.
Hesa
· Una startup tecnológica rural que ofrece un mercado B2B que conecta a compradores y vendedores de pueblos rurales de la India.
· Los clientes pueden comprar o vender diversos productos y realizar operaciones bancarias y otras actividades financieras desde sus pueblos.
· Ofrece oportunidades de empleo a gran escala a través de emprendedores locales a nivel de pueblo llamados ‘Hesaathis’, que se conectan a la plataforma digital Hesa y realizan transacciones en nombre del comprador y el vendedor.
· Hesa presta servicio a 600 000 clientes rurales y da empleo a más de 8000 personas en más de 5000 pueblos.
Mercados fronterizos
• Frontier Markets es una plataforma de comercio electrónico rural asistida que ofrece productos de calidad en más de 2000 aldeas a través de una red de más de 10 000 mujeres emprendedoras rurales (‘Sahelis’).
• Las ‘sahelis’ tienen una fuerte conexión local con los clientes, los entienden y seleccionan la demanda de productos, incluyendo electrodomésticos, teléfonos móviles, productos agrícolas, productos de gran consumo, piensos para ganado, etc.
• Utilizan una aplicación para mostrar los productos, gestionar las ventas y el inventario, y las casas ‘Saheli’ hacen las veces de tiendas/puntos de contacto locales. Los productos son de mejor calidad que los que suelen encontrarse en los pueblos.
• Las ‘sahelis’ ganan una comisión del 10-30 % sobre las ventas, llegando a ganar entre 15 000 y 20 000 en un buen mes.
Fuente: BWBusinessWorld Disrupt
