Para abordar plenamente el problema del desempleo, los expertos abogan por un enfoque multidimensional que incluya tanto la cualificación como el fomento del espíritu empresarial.
Según el informe del censo, la población de Uganda entre 14 y 64 años de edad productiva supera ligeramente los 18 millones. El 58% de este grupo de población está desempleado, lo que significa que el potencial total de mano de obra no utilizada en Uganda es de 10,4 millones de personas.
A pesar de los esfuerzos del gobierno por crear empleo fomentando la industrialización y la agricultura lucrativa mediante la creación de riqueza operativa, el país sigue luchando con una elevada tasa de desempleo.
Ajay Kela, presidente y director ejecutivo de la Fundación Wadhwani, dijo a los estudiantes universitarios que el desempleo es un grave problema en las economías emergentes como Uganda, debido al elevado crecimiento de la población en un contexto de escasez de puestos de trabajo.
El Sr. Kela, de visita en Uganda, pidió que se fomente el espíritu empresarial como medio de crear empleos de calidad para los jóvenes, y también la cualificación como forma de prepararlos para el mercado laboral. En su opinión, la elevada tasa de desempleo actual se debe en parte a la desconexión entre la educación y las necesidades del mercado laboral.
"Hoy en día existe una gran brecha de desconexión entre lo que produce el mundo académico y lo que exige el mercado laboral. Lo que ocurre hoy es que los estudiantes que salen de la universidad tienen que seguir una formación para poder encajar en el puesto de trabajo. Es una situación en la que todos pierden, porque los empresarios no están dispuestos a formarles durante un año", afirma.
Dijo que es necesario que haya un aprendizaje basado en la renovación y que el acceso a información actualizada es muy importante para formar un graduado completo y preparado para el mercado laboral.
La fundación Wadhwani se ha comprometido a acelerar el desarrollo económico en las economías emergentes mediante la creación de empleo a gran escala. En Uganda, la fundación está impulsando dos iniciativas para impulsar la creación de empleo a través de la iniciativa empresarial y el desarrollo de competencias utilizando la red nacional de iniciativa empresarial.
La organización se ha asociado con el Instituto Luigi Giussani de Enseñanza Superior (LGIHE) y Aldeas Infantiles SOS para la formación profesional de estudiantes mediante contenidos multimedia de alta calidad que mejoren su preparación para el empleo.
Maria Kiwanuka, ex ministra de Finanzas, afirmó en el foro económico del MUBS que el Gobierno debe llevar a cabo una transformación estructural para que se creen más empleos de alto valor para más ugandeses en todo el país. Kiwanuka instó al Gobierno a "... centrarse en la transformación de los recursos humanos, centrándose en intervenciones a largo plazo que sean específicas sobre la educación que se ofrece, estudiando los cursos que son relevantes para el mercado laboral".
Añade que la capacitación de los ugandeses, especialmente para el sector del petróleo y los hidrocarburos, creará más puestos de trabajo para las personas que puedan trabajar como operarios y personal de apoyo en las actividades petrolíferas y de hidrocarburos.
Los expertos han expresado su preocupación por el aumento del número de jóvenes en Uganda, advirtiendo de que si no se canaliza su energía hacia empresas productivas a través del empleo remunerado puede convertirse en un regalo envenenado.
