Apoyar a empresas de entre 25 y 300 empleados, con un modelo de negocio probado, y ayudarlas a crecer es una verdadera oportunidad de creación de empleo. India tiene más de 1,2 millones de empresas de este tipo.
La Fundación Wadhwani (WF) es una organización filantrópica fundada por el empresario de Silicon Valley Romesh Wadhwani, cuya misión, entre otras, es acelerar el desarrollo de las economías emergentes mediante la creación de empleo a gran escala. Con ese objetivo, ha puesto en marcha "Venture ScaleUp", un escalador empresarial dirigido a startups y pequeñas empresas. "Se trata de un modelo de compromiso a largo plazo, de 2 a 4 años", afirma Ajay Kela, Presidente y Consejero Delegado de WF. En una entrevista con Vikram Chaudhary, de FE, añade que, si bien hay suficiente interés en el ecosistema de las startups en India, el apoyo a las pequeñas empresas establecidas, que ofrecen una oportunidad de oro para crear empleo, es casi nulo. Extractos:
Durante más de 16 años, la WF ha trabajado para ampliar emprendedor en la India. ¿Cuál era la necesidad de lanzar un escalador ¿Ahora?
Cuando empezamos, el espíritu empresarial era un concepto extraño. La mayoría de los estudiantes del IIT y del IIM buscaban trabajo en multinacionales o abandonaban la India. Iniciamos la educación empresarial en las universidades con el IIT Bombay, IIM Ahmedabad, BITS Pilani y otros como miembros fundadores. Aunque nuestros esfuerzos y los de otros, y los éxitos de empresas como MakeMyTrip, Flipkart, Ola, Oyo, etc., han aumentado drásticamente la concienciación sobre el espíritu empresarial, seguimos teniendo un gran problema con la creación de empleo.
India necesita urgentemente creadores de empleo. Aunque hay suficiente interés en el ecosistema de las empresas emergentes (con 40.000), casi no se apoya a las pequeñas empresas establecidas, que ofrecen una oportunidad de oro para crear empleo. Apoyar a las empresas de 25 a 300 empleados (5 a 50 millones de rupias de ingresos), que ya tienen un modelo de negocio probado, y ayudarlas a crecer de 2 a 10 veces es la verdadera oportunidad de crear empleo. India tiene más de 1,2 millones de empresas de este tipo. WF Venture ScaleUp trata de abordar este mercado y pretende ser un modelo de escalador de código abierto.
Hay muchas incubadoras y aceleradoras en la India. En qué se diferencia WF Venture ScaleUp?
En primer lugar, se centra en pequeñas empresas establecidas con potencial para crecer entre 2 y 10 veces. En segundo lugar, se trata de un modelo de compromiso a largo plazo, centrado en los primeros trimestres. Además, se trata de un programa de ampliación de capital sin cuotas de participación.
¿Qué tipo de startups o PYMEs deben solicitar WF Venture ScaleUp?
Hay tres criterios. Uno, como ya he dicho, es para empresas con potencial para crecer de 2 a 10 veces y con 25-300 empleos formales existentes (ingresos de 5-50 millones de rupias). En segundo lugar, tiene que haber una alineación de visión con el empresario, es decir, el hambre del empresario para hacer crecer el negocio y la apertura a ser apoyado. En tercer lugar, vemos el potencial de crecimiento del empleo: el crecimiento empresarial unido al crecimiento del empleo para abordar la crisis del empleo en el país.
¿De qué manera se espera que se beneficien las nuevas empresas?
Así pues, ofrecemos asesoramiento y consultoría sobre tres palancas de crecimiento: clientes, efectivo y capacidad. Nuestros asesores de crecimiento, expertos en la materia y mentores trabajan con las empresas participantes de forma individualizada para identificar iniciativas de crecimiento y planes de transformación, y ayudan a ejecutar esos planes. Las ponemos en contacto con expertos en áreas específicas (RRHH, ventas, marketing digital, desarrollo de productos) para abordar retos empresariales concretos.
¿Ya se ha beneficiado de ello alguna nueva empresa o PYME?
WF Venture ScaleUp comenzó su experimentación inicial en enero de 2018 con una serie de cohortes de base amplia: tres en Bengaluru, una en Hyderabad y otra en Pune. Hoy, más de 50 startups y pequeñas empresas, debo añadir, se están beneficiando de las intervenciones estructuradas que hemos proporcionado.
¿Es sólo para nuevas empresas o PYME existentes, o también pueden participar las que aspiran a serlo?
Está diseñado para startups "motivadas" que ya han iniciado su andadura y desean acelerar y ampliar su escala.
En la actualidad, ¿cuáles son los mayores obstáculos a los que se enfrenta un empresario en la India?
En primer lugar, el acceso a expertos y mentores: la actividad empresarial es dura e impredecible, y el índice de fracaso es alto. El acceso a mentores y expertos no tiene precio. Sin embargo, en la India, probablemente sea más fácil acceder a la financiación que encontrar a los mentores adecuados. Una buena manera de encontrar a los mentores adecuados es crear redes de contactos.
En segundo lugar, el acceso al capital: fuera del ecosistema de las nuevas empresas tecnológicas, donde el acceso a la financiación de capital parece abandonado, el acceso al capital para las empresas tradicionales sigue siendo un gran problema en la India. Los altos tipos de interés para la financiación de la deuda, la necesidad de garantías y el acceso limitado a los institutos financieros son los principales obstáculos para las pequeñas empresas.
En tercer lugar, el acceso al talento: la adquisición y retención de talento es un gran reto al que se enfrentan las empresas indias, y la disponibilidad limitada de las cualificaciones necesarias impide el crecimiento. Hay una gran distancia entre lo que produce el mundo académico y lo que quiere la industria.
¿Tiene previsto globalizar WF Venture ScaleUp?
WF opera en 20 países de Asia, África y América Latina. Nuestro objetivo es replicar el escalador WF Venture ScaleUp en estos países, con proyectos piloto en Chile y México en curso, junto con la India. Nuestra misión a largo plazo es ayudar a crear entre 4 y 5 millones de empleos directos de alto valor y 5 veces esa cifra en empleos indirectos, en todo el mundo, en los próximos 10 años. Para lograr este objetivo, esperamos apoyar a unas 30.000 empresas en todo el mundo (y a la mitad en la India) durante el periodo de 10 años. Confiamos en poder alcanzar estas cifras tanto a través de programas directos del Fondo Mundial como de iniciativas de nuestros socios.
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Más información: Expreso Financiero
