Los tres o cuatro años invertidos en el colegio o la universidad pueden utilizarse de forma significativa para prepararse para el mundo laboral, independientemente de la carrera que se quiera seguir.
Desarrollar las aptitudes y actitudes adecuadas es importante para pasar del mundo de la enseñanza superior al mundo laboral.
Hay muchas oportunidades durante tu estancia en la universidad para desarrollar las habilidades, actitudes y aptitudes necesarias.
Aquí se detallan diez competencias esenciales:
1. Comunicación
La capacidad de comunicación oral, escrita y por correo electrónico para compartir conocimientos, intereses, actitudes, opiniones, sentimientos e ideas es importante para influir en los demás y, en última instancia, dirigirlos.
Entre estas destrezas se incluyen la capacidad de escuchar y observar para comprender, exponer ideas con claridad y eficacia y desarrollar estrategias para trabajar eficazmente con los demás.
2. Trabajo en equipo
Se trata de ser capaz de funcionar con fluidez y eficacia dentro de un grupo.
Esto equivale a recurrir a otras competencias como la capacidad de animar e inspirar a otros miembros del equipo para que rindan más; ser capaz de controlar el propio ego; la comunicación y otras habilidades interpersonales como la negociación, la influencia, el asesoramiento y la interpretación.
3. Datos y habilidades numéricas
Esto se refiere a la comprensión de los principios básicos de la aritmética cotidiana y el análisis de datos.
El conocimiento y la capacidad para trabajar con números (porcentajes, proporciones, descuentos, pérdidas y ganancias) y diferentes unidades de medida (moneda, peso, volumen y superficie) son esenciales para cualquier situación laboral.
Sentirse cómodo con los datos y las estadísticas (textos, tablas y gráficos), y reconocer y trabajar con relaciones matemáticas, patrones y proporciones expresados en forma verbal o numérica redunda en la eficacia del trabajo.
4. Competencias tecnológicas
La capacidad de utilizar ordenadores y dispositivos informáticos para realizar diversas tareas, como utilizar el correo electrónico, desarrollar hojas de cálculo, preparar presentaciones, utilizar aplicaciones web, introducir y analizar datos y procesar información, es ahora un requisito básico en muchos empleos de nivel medio.
Navegar e investigar en Internet y estar familiarizado con las plataformas de las redes sociales y los sitios de comercio electrónico son habilidades añadidas útiles para tu perfil.
5. 5. Recopilación y análisis de datos
Observar, recibir y obtener información de reuniones, entrevistas, internet, documentos o investigaciones son habilidades analíticas que buscan todos los empleadores de hoy en día.
Esto incluye también la capacidad de estudiar los datos desde diferentes perspectivas y sacar conclusiones de manera eficaz utilizando tablas, gráficos, diagramas y presentaciones.
6. Resolución de problemas y toma de decisiones
El uso de la capacidad de análisis para la toma de decisiones y la resolución de problemas requiere la capacidad de plantear preguntas, formular el enunciado de un problema, recopilar datos, llegar a conclusiones, considerar múltiples formas de resolver los problemas y decidir cuál es la más adecuada.
Reconocer las consecuencias a largo plazo de las soluciones a los problemas mientras se indaga, concibe y evalúa un plan de acción puede contribuir en gran medida a una toma de decisiones eficaz.
7. Conexión en red
La creación de redes se ha convertido en un elemento fundamental de la vida profesional y social.
Establecer y alimentar los contactos con la gente, aprovechar los medios sociales para comunicarse con los creadores de opinión, el público y el gobierno son habilidades necesarias para seguir el ritmo del cambiante entorno empresarial.
La creación de redes también puede ser una habilidad inestimable para la búsqueda de empleo, la creación de empresas y la adquisición de buenas prácticas.
Vale la pena desarrollar relaciones de trabajo constructivas y de colaboración, y mantenerlas a lo largo del tiempo.
8. Organizar y establecer prioridades
La gestión de uno mismo y/o de los demás, y de los recursos, incluidos el tiempo y las circunstancias circundantes, es fundamental para alcanzar metas y objetivos.
Se espera de los profesionales en activo que asuman la responsabilidad de su rendimiento, mostrando un alto nivel de capacidad de organización y planificación.
9. Ética laboral
Se refiere a los valores y comportamientos que se espera que sean éticos y productivos, y que estén en sintonía con la política de la organización.
En otras palabras, "ética" es el nombre que se da a nuestros valores o al buen comportamiento.
Una ética de trabajo positiva es el conjunto de todos los valores y acciones apropiados para el lugar de trabajo.
Los atributos individuales que pueden influir significativamente en su rendimiento laboral son hábitos como la honradez, la integridad, la actitud positiva, la cooperación, el respeto, la compasión y la asunción de responsabilidades.
10. Aprender a aprender
Adquirir los conocimientos, habilidades, actitudes y aptitudes para establecer, planificar y alcanzar sus propios objetivos de aprendizaje y convertirse en alumnos autónomos e independientes.
Tienes que convertirte en un aprendiz autodirigido y confiar en tu propia capacidad de aprendizaje.
Se trata de aprender lo que se sabe, aprender lo que no se sabe y aprender qué hacer al respecto.
Esto también le dará confianza para saber cuándo y a quién pedir ayuda.
¿Cómo se aprenden estas habilidades?
Bien, se puede empezar por realizar tareas específicas y documentar las nuevas habilidades aprendidas.
Además, se pueden practicar y aprender múltiples habilidades en una sola tarea o proyecto.
Algunas de las actividades que puedes emprender durante los años universitarios son:
- Proyectos de grupo
- Enseñar a los demás
- Uso de las redes sociales
- Asistir u organizar seminarios y conferencias
- Aplicar lo aprendido en tu comunidad local, clase o universidad
- Trabajar a tiempo parcial
- Encuentra un mentor.
Estas competencias deben cultivarse a lo largo de los 3 o 4 años de estudios universitarios para poder incorporarse al mundo laboral con confianza y hacer realidad las ambiciones.
Crear una cartera electrónica con el trabajo realizado y las competencias desarrolladas te ayudará a largo plazo.
Debes prepararte para enfrentarte a un mundo complejo e incierto, y no sólo al trabajo rutinario. Mucha suerte.
