~ El objetivo del MoU es transformar los 18 ITI y 9 politécnicos públicos en un periodo de 3 años ~
~ La Red de Desarrollo de Competencias (SDN) de la Fundación Wadhwani integrará contenidos electrónicos para competencias generales y laborales con el fin de apoyar la formación alineada con la industria en ITIs y Politécnicos, establecer células de colaboración con la industria para asociaciones de contenidos, profesorado, prácticas y aprendizaje, y proporcionar expertos en conocimientos para ayudar al DTTE a establecer la Oficina de Gestión del Programa en virtud de este MoU~.
Nueva Delhi, 14 de junio de 2016: La Dirección de Formación y Educación Técnica (DTTE) del Gobierno de Delhi y la Red de Desarrollo de Competencias (SDN) de la Fundación Wadhwani han anunciado hoy una asociación estratégica destinada a transformar los institutos politécnicos e ITI de Delhi en institutos de alto rendimiento orientados al mercado que produzcan mano de obra cualificada. El Sr. Manoj Kumar - IAS, Director del Departamento de Formación y Educación Técnica del Gobierno de NCT de Delhi, intercambió el MoU con Manish Mohan, Vicepresidente Ejecutivo de SDN - Fundación Wadhwani, en presencia del Dr. Suman Dhawan, Dy. Director - Departamento de Formación y Educación Técnica.
Uno de los aspectos más destacados de este MoU es la introducción de un nuevo Curso de Empleabilidad en los 27 ITIs y Politécnicos del Gobierno y la creación de una Célula de Colaboración con la Industria. El programa se centrará en la creación de asociaciones con 50 empleadores del sector público para aceptar 5.000 prácticas o aprendizajes.
La colaboración se ha concebido para reinventar los ITI y los politécnicos y convertirlos en modernos centros de formación en fabricación e institutos multidisciplinares. Su objetivo es mejorar los cursos de formación para la empleabilidad, como el trabajo y las competencias interpersonales; actualizar los cursos de fabricación para adaptarlos a las prácticas modernas de formación en fabricación e introducir cursos locales de servicios de alta demanda, además de los cursos técnicos de los ITI.
Con motivo de la firma de este MoU, la Sra. Punya S. Srivastava - IAS, Secretaria Principal del Departamento de Formación y Educación Técnica, declaró: "El principal objetivo de este proyecto es crear una relación entre la industria y la formación profesional, mejorar los conocimientos y las capacidades y aumentar la disponibilidad de capacidades para la industria. El Gobierno de NCT de Delhi está comprometido con el desarrollo de las capacidades de los jóvenes de Delhi y, en este contexto, estamos poniendo en marcha varios programas de capacitación en diferentes niveles del sistema educativo. Nos hemos asociado con la Fundación Wadhwani para ITIs y Politécnicos, que tiene experiencia en iniciativas de desarrollo de competencias a varios niveles para proporcionar gestión de programas y apoyo técnico, y estamos seguros de que podremos lograr un progreso considerable en este campo".
Con motivo de la firma de este MoU, Sh. Manoj Kumar-IAS, Director del Departamento de Formación y Educación Técnica, declaró: "La asociación propuesta beneficiará a los estudiantes de base y mejorará su empleabilidad, y su éxito quedará firmemente establecido por la creación de puestos de trabajo de calidad para los estudiantes graduados. Espero contar con el apoyo de la Fundación Wadhwani para llevar a cabo este ejercicio pionero con el Gobierno de NCT de Delhi". "
Se proponen tres elementos clave para transformar los ITI y las escuelas politécnicas en centros modernos de formación en materia de fabricación y en institutos polivalentes (a) promover cursos de formación para la empleabilidad, como el trabajo y las competencias interpersonales (b) actualizar los cursos de fabricación para adaptarlos a las prácticas modernas de formación en materia de fabricación y (c) introducir cursos locales de servicios de gran demanda, además de los cursos técnicos de los ITI. El Memorando de Entendimiento sugiere comenzar con la transformación de los ITI a través de cursos de empleabilidad en el primer año. Además, se prevé la participación de los empleadores en la educación, las prácticas y el aprendizaje mediante la contratación de PSU estatales y empleadores privados para participar en el desarrollo de contenidos y la enseñanza a tiempo parcial, así como una estrecha colaboración para ofrecer prácticas y aprendizaje remunerados a los estudiantes. Se puede motivar a los empresarios para que participen mediante el acceso a talentos formados y el uso de fondos de la RSE.
Ajay Kela, Presidente y Consejero Delegado de la Fundación Wadhwani, expresó su satisfacción por la firma del Memorando de Entendimiento: "La Fundación Wadhwani se ha comprometido a proporcionar a los titulados en ITI las cualificaciones suficientes para que puedan obtener salarios de subsistencia. La asociación de la Fundación con la DTTE contribuirá en gran medida a mejorar los resultados laborales mediante la reestructuración de la formación técnica en Delhi".
La ejecución a gran escala de la Transformación ITI en Delhi, tal y como se prevé en el MoU, se llevará a cabo a través de una unidad de gestión de programas eficaz (PMU) que será gestionada por el Gobierno de NCT de Delhi.
SDN, como socio del conocimiento, impartirá educación y formación a través de contenidos electrónicos y una plataforma tecnológica para alcanzar escala y hacer posible todo el proceso de creación de empleo y desarrollo del talento en el Estado.
Acerca de la Fundación Wadhwani:
La Fundación Wadhwani fue fundada en 2000 por el Dr. Romesh Wadhwani con la misión principal de acelerar el desarrollo económico en las economías emergentes mediante la creación de empleo a gran escala. La Fundación está presente en India, Indonesia y Malasia, en asociación con gobiernos, empresas e instituciones educativas, y tiene previsto expandirse pronto a otros países del Sudeste Asiático, África y Sudamérica. Sus cinco iniciativas impulsan la creación de empleo a través de la innovación, el espíritu empresarial y el desarrollo de competencias:
La National Entrepreneurship Network (NEN) inspira, educa y apoya a estudiantes emprendedores, nuevas empresas y PYME para crear puestos de trabajo de alto valor. En los últimos diez años, la NEN ha formado a más de 3.000 profesores de 500 institutos, que ahora ofrecen regularmente cursos de emprendimiento a más de 100.000 estudiantes al año. Recientemente, la NEN ha firmado un acuerdo con el Ministerio de Desarrollo de Competencias y Espíritu Empresarial para ampliar esta iniciativa a 3.000 institutos. La NEN también se ha aventurado a crear ecosistemas empresariales en las ciudades, con mentores, inversores e incubadoras que apoyen a las nuevas empresas y a las PYME.
El objetivo de Skills Development Network (SDN) es dotar a los estudiantes de bachillerato que no van a la universidad de competencias laborales suficientes para obtener un salario de subsistencia (más de 12.000 rupias). En la actualidad, la SDN trabaja en 3.000 institutos y con más de 200.000 estudiantes, y se está embarcando en su ampliación a 15.000 centros en los próximos tres a cinco años, en colaboración con el Gobierno indio. SDN también trabaja con los gobiernos central y estatales para transformar los ITI en modernos centros de formación en fabricación e institutos multidisciplinares, y con los empleadores para ofrecer profesorado adjunto, prácticas y aprendizaje.
Opportunity Network for Disabled (OND) integra a discapacitados con formación en puestos de trabajo sostenibles y de alta calidad mediante una propuesta de valor empresarial. Gracias a esta iniciativa se ha colocado a 8.000 personas, y OND, en colaboración con el Gobierno y la industria, está creando capacidad para colocar a 100.000 en los próximos cinco años, con el objetivo último de que las empresas reconozcan el valor empresarial de contratar e integrar a discapacitados.
La Red de Investigación e Innovación (RIN) pretende crear en India un ecosistema de innovación de categoría mundial con el objetivo de situar a este país entre las diez naciones más innovadoras del mundo. El Wadhwani Research Center for Biotechnology (WRCB) del IIT de Bombay y el Shanta Wadhwani Center for Cardiac and Neural Research (SWCCNR) del NCBS de Bengaluru son los dos centros pioneros creados por la RIN. La iniciativa Startup and Small Business Innovation (SSBI) pretende crear ecosistemas nacionales en sectores críticos de gran importancia.
El Centro de Investigación de Políticas (PRC, por sus siglas en inglés) proporciona datos de investigación para una acción política informada que acelere el crecimiento económico. El PRC ha evaluado el rendimiento de dos de los programas más amplios y completos de la India, iniciados por el Departamento de Biotecnología y administrados por el Consejo de Asistencia a la Investigación de la Industria Biotecnológica (BIRAC): SBIRI y BIPP. La evaluación dio lugar a recomendaciones basadas en pruebas para que los responsables políticos mejoren el impacto y la escala de los programas de innovación en las pequeñas y medianas industrias. La Fundación prevé crear asociaciones con diversas organizaciones del gobierno central para poner en marcha subvenciones a la innovación destinadas a 25.000 empresas a lo largo de cinco años como parte de la Iniciativa SSBI.