Bangalore, 29 de noviembre de 2013: El Dr. Romesh Wadhwani, fundador y presidente de la Fundación Wadhwani, ha sido galardonado con el premio al "Filántropo no residente" en los prestigiosos Premios Forbes a la Filantropía en la India 2013. El gran evento se ha celebrado hoy en la ciudad para reconocer la contribución de personas y empresas con un excelente historial en filantropía o actividades no lucrativas relacionadas en la India, aportando tiempo, recursos, despliegue de habilidades y experiencia para crear instituciones sostenibles modelo e inspirar a otros a comprender la necesidad y el propósito de devolver a la sociedad.
El Dr. Romesh Wadhwani es también Presidente y Consejero Delegado de Symphony Technology Group (STG), con sede en Palo Alto, una empresa estratégica de capital riesgo que invierte y es socio de transformación en la creación de grandes empresas de software, Internet y servicios tecnológicos. El enfoque de Symphony consiste en crear valor en las empresas de su cartera posibilitando el crecimiento orgánico a través de la innovación. Con este enfoque centrado en la transformación, Symphony ha crecido a lo largo de 10 años hasta formar un grupo de 12 empresas con unos ingresos combinados de 2.500 millones de PT4T y más de 15.000 empleados en todo el mundo. El Dr. Wadhwani, que figura en la lista Forbes 400, se ha comprometido a donar la mayor parte de su fortuna a iniciativas filantrópicas.
Agradecimiento al recibir el premio, El Dr. Romesh Wadhwani, Presidente y Fundador de la Fundación Wadhwani, declaró, "Es un privilegio recibir este prestigioso premio de Forbes India. Siempre he creído que la filantropía de alto impacto puede cambiar la faz de la India. Habiendo tenido el privilegio de recibir la mejor educación y oportunidades de carrera empresarial, es mi obligación devolver algo a la comunidad. La misión de la Fundación Wadhwani es acelerar la creación de empleo y el desarrollo económico en la India y otros países emergentes. Este premio refleja la pasión y dedicación de mis colegas de la Fundación Wadhwani, que apoyan y hacen posible esta visión cada día a través de nuestras principales iniciativas, como la Red Nacional de Emprendimiento, la Red de Desarrollo de Habilidades y la Red de Oportunidades para Discapacitados, con el objetivo de crear y cubrir millones de puestos de trabajo".
Añade Wadhwani, "El espíritu empresarial es, con diferencia, el motor más importante del desarrollo económico en cualquier economía y, al crear toda una nueva generación de empresarios potenciales en la India a través de la Iniciativa Nacional de Espíritu Empresarial , nos esforzamos por crear miles de nuevas empresas y millones de nuevos puestos de trabajo".
El Dr. Wadhwani figura entre las distinguidas luminarias/empresas que han recibido este premio en distintas categorías, como Narayan Hridalaya (premio a la Buena Empresa), la familia Bajaj (familia filantrópica), Nandan Nilekani (filántropo destacado), Amit Chandra de Bain Capital (líder filantrópico emergente) y Swati/Ramesh de Janagraha (líder transversal).
Estos premios son el resultado de un riguroso proceso de evaluación llevado a cabo por un eminente jurado independiente compuesto por Anu Aga (Thermax), Jayant Sinha (Omidyaar Foundation), Ravi Venkatesan (Social Venture Partners), Shaheen Mistry (TeachFor India) y Raghav Bahl (Network 18).
Acerca de la Fundación Wadhwani:
Fundada en 2003 por el Dr. Romesh Wadhwani, antiguo alumno del IIT--Bombay con un máster y un doctorado por la Universidad Carnegie Mellon y empresario de TI en Silicon Valley, California. Romesh es el fundador y presidente del Symphony Technology Group, con un capital de 1.400 millones de euros. La Fundación Wadhwani es una organización sin ánimo de lucro centrada en actividades nicho de gran impacto que conducen a un desarrollo económico acelerado. Su misión es ayudar a las personas a desarrollar todo su potencial, independientemente de su origen.
La Fundación, que no invierte en oportunidades empresariales con ánimo de lucro, trabaja actualmente en India en cinco iniciativas concretas:
-NEN: Con la ayuda de su Red Nacional de Emprendimiento (NEN), la Fundación facilitó la creación de más de 700 empresas en el ejercicio 2012-2013. Más de 500 institutos trabajan con la NEN y llegan a más de 500.000 estudiantes cada año. 100.000 estudiantes se unen cada año a la Célula de Emprendedores de la Fundación Wadhwani en el campus.
-SDN : A través de la Skill Development Network (SDN), la Fundación formó a 5.000 estudiantes en Haryana. Este año, el objetivo es ampliar las operaciones a 250 escuelas y llegar a 40.000 estudiantes en varios estados. El Consejo de Ministros ha aprobado el marco nacional para la EFP y 200 proyectos piloto de CC.
-ODN: Opportunity Network for Disabled ha formado y colocado a 7.000 personas con discapacidad en puestos de trabajo en empresas.
Se ha sensibilizado a más de 100 empresas y 500 directores de RRHH y de negocios. Se ha movilizado a varias organizaciones gubernamentales, empresas de formación y formadores privados para que contraten y formen a personas con discapacidad con el fin de alcanzar el objetivo de 100.000.
-RIN: La Red de Investigación e Innovación se inició en 2009 en el IIT de Bombay. En 2012, le siguió el Centro de Investigación ShantaWadhwani en NCBS. En ambos centros, más de 40 investigadores y más de 150 becarios de doctorado y posdoctorado se han dedicado a la investigación específica del cáncer, el corazón y los nervios.
-India--Política estadounidense: La Fundación Wadhwani ha creado cátedras paralelas encargadas de mejorar las relaciones bilaterales entre India y Estados Unidos en el Centro de Estudios Estratégicos e Internacionales (CSIS) de Washington DC y en el Consejo Indio de Investigación sobre Relaciones Económicas Internacionales (ICRIER) de Nueva Delhi.
Acerca de los Premios Forbes a la Filantropía en la India
Los premios se crearon en 2012 para aplaudir y reconocer los esfuerzos de personas y empresas que han dedicado tiempo, dinero, conocimientos y experiencia a crear instituciones modelo e inspirar a otras.
Propósito más amplio:
- Crear modelos de filantropía activa entre los hombres de negocios y empresarios ricos.
- Reconocer los intentos serios de crear modelos sostenibles de donaciones
- Implicar a la comunidad empresarial en general para que comprenda la necesidad y el propósito de devolver algo a la sociedad.
