Como industria, tenemos la obligación de servir a los desfavorecidos y dar a la gente un medio de vida respetuoso y significativo. El momento es perfecto, porque hay un compromiso del Gobierno, financiación para apoyar las actividades de desarrollo de capacidades y la voluntad de varias partes interesadas de hacer lo que mejor saben hacer.
El Consejo de Competencias del Sector Sanitario (HSSC) se ha comprometido a formar a 4,8 millones de personas de forma escalonada a lo largo de la próxima década en el ámbito sanitario. Se ha trazado un sólido plan para capacitar a los profesionales de la salud en el ámbito de la asistencia sanitaria conexa, con una cuidadosa planificación. Esto se llevará a la práctica mediante la elaboración de un mapa ocupacional, en el proceso de desarrollo de una documentación sistemática de las ocupaciones de la industria y los puestos de trabajo en el sector de la asistencia sanitaria.
Narayana Health se ha asociado con las Fundaciones Wadhwani para poner en marcha la formación de personal sanitario sobre el terreno. En la India, este sector padece una sobrecarga de trabajo y una grave escasez de personal. Las Fundaciones Wadhwani han creado módulos electrónicos que imparten clases repetibles, modulares, autodirigidas e impartidas por compañeros para formar al personal, han capacitado a 1.500 enfermeras y seguirán haciéndolo. Esto puede utilizarse en toda la India para ampliar y conseguir que esta mano de obra sea competente en el ámbito sanitario.
Sin embargo, es imperativo que todas las partes interesadas (es decir, la industria de la salud, las ONG, el Ministerio de Desarrollo de Competencias, los proveedores de formación y los organismos reguladores) reconozcan la importancia de colaborar en nuestros esfuerzos para que podamos examinar colectivamente los retos en torno al desarrollo de competencias y la brecha de cualificaciones y convertirlos en oportunidades para las personas más desfavorecidas de nuestra sociedad.
La innovación y las nuevas formas de trabajar, junto con el desarrollo de competencias, son fundamentales para aprovechar todo el potencial de la cápita humana y, por tanto, la brecha entre la oferta y la demanda debe equilibrarse adecuadamente.
Opinión del experto: El Dr. Rakesh Verma, Director de Aprendizaje y Desarrollo de Narayana Health, habla sobre el Día Mundial de las Habilidades de los Jóvenes 2015.