"La IA está acabando con los puestos de trabajo" es una frase que resuena en las aulas, las salas de descanso y las redes sociales. Para los estudiantes de último curso, los novatos y los becarios que acaban de incorporarse al mundo laboral, puede parecer que ya se han quedado atrás. Herramientas como ChatGPT parecen saber más, escribir más rápido y no cansarse nunca. Pero esta es la verdad: los empresarios no están sustituyendo a las personas por IA, sino que están contratando a personas que puedan trabajo con la IA. La diferencia es fundamental.
Hoy en día, los empresarios buscan activamente competencias futuras - las que no pueden automatizarse o externalizarse fácilmente. Entre ellas se incluyen la adaptabilidad, la comunicación digital, la toma de decisiones, la resolución de problemas y, sí, saber cómo utilice herramientas como ChatGPT de forma eficaz.
La verdad es que no hace falta saber cómo crear IA, sino cómo aplicarla en el trabajo diario. Eso es lo que diferencia a los candidatos.
Por qué las competencias del futuro son más importantes que nunca
El panorama de la contratación ha cambiado. Tanto si eres un recién llegado que se prepara para su primer empleo como si buscas mejorar tu cualificación, una cosa está clara: competencias que buscan los empresarios hoy en día van más allá de los títulos y los conocimientos técnicos. En una era en la que herramientas como ChatGPT están remodelando nuestra forma de trabajar, tu capacidad para adaptarte, comunicarte y resolver problemas utilizando estas herramientas es lo que realmente te diferencia.
En lugar de preocuparse por ser sustituido por la IA, la verdadera pregunta que hay que hacerse es: ¿Cómo se trabaja con él? La mayoría de las empresas no buscan a alguien que sea más listo que la IA, sino a alguien que sepa utilizarla de forma inteligente. Ahí es donde competencias futuras entrar. Aprender a asociarse con la IA en lugar de competir con ella se está convirtiendo rápidamente en una ventaja profesional innegociable.
He aquí una lista práctica de competencias que buscan los empresarios en 2025:
- Adaptabilidad - el cambio es constante
- Comunicación digital - Slack, Zoom, claridad por correo electrónico
- Pensamiento crítico - más allá de la información superficial
- Alfabetización en IA - saber utilizar herramientas como ChatGPT
- Gestión del tiempo - gestión eficaz de múltiples proyectos
- Curiosidad - disposición para experimentar y aprender nuevas herramientas
- Colaboración - trabajo en equipo a distancia e híbrido
- Toma de decisiones - con la ayuda de información generada por IA
Lo interesante es que la IA no nos está quitando estas habilidades. Está exigiendo más de ellas.
Por ejemplo, ChatGPT. Puede resumir, idear, formatear correos electrónicos y ayudar en la investigación. Pero no puede hacer las preguntas adecuadas a menos que usted hacer. No sabe leer la sala en una reunión ni trabajar en equipo. Son tareas humanas, y los empresarios siguen necesitando humanos para hacerlas bien.
Utilizar ChatGPT para desarrollar las competencias que buscan los empresarios en el futuro
Las herramientas basadas en IA, como ChatGPT y otras plataformas de aprendizaje, son algo más que sistemas de automatización. Están diseñadas para ayudar a las personas a aprender más rápido, obtener orientación personalizada y acceder a grandes cantidades de conocimientos al alcance de la mano. ChatGPT no es sólo una herramienta, es un compañero de trabajo. Cuanto más lo utilices con propósitocuanto más empieces a desarrollar las habilidades exactas que te hacen destacar.
Así es como puedes ser hábil junto a la IA:
- Aprendizaje personalizado
La IA puede analizar tus preferencias de aprendizaje y tus lagunas de conocimiento para ofrecerte contenidos a medida. Por ejemplo, ChatGPT puede ayudarte con ejercicios específicos de desarrollo de habilidades, ya sea que estés aprendiendo un nuevo idioma, mejorando tus habilidades de codificación o de escritura. Es como tener un tutor personal disponible 24 horas al día, 7 días a la semana. - Comentarios y asistencia al instante
Una de las ventajas de la IA en el desarrollo de habilidades es la retroalimentación inmediata que ofrece. Ya no tienes que esperar a que un profesor o mentor revise tu trabajo. Con las herramientas basadas en IA, puedes evaluar rápidamente tu rendimiento, corregir errores y mejorar a tu propio ritmo. - Escalabilidad en el aprendizaje
Los métodos de aprendizaje tradicionales pueden requerir mucho tiempo y recursos, pero con la IA puedes acceder a experiencias de aprendizaje escalables que son más eficientes y eficaces. Tanto si quieres aprender algo básico como profundizar en temas avanzados, la IA te permite progresar en función de tu nivel actual y tus objetivos.
Utilizar la IA para mejorar las competencias interpersonales
Aunque la IA destaca en el desarrollo de habilidades técnicas, también puede ayudar a perfeccionar importantes habilidades interpersonales. Los empresarios buscan cada vez más candidatos que no sólo posean conocimientos técnicos, sino que también demuestren inteligencia emocional, adaptabilidad y capacidad de comunicación eficaz. A continuación le explicamos cómo puede mejorar estas habilidades interpersonales con la IA:
- Mejorar la comunicación
Las herramientas basadas en IA pueden ayudarle a practicar sus habilidades comunicativas simulando conversaciones, ofreciéndole sugerencias para mejorar su redacción y ayudándole a perfeccionar su tono y estilo. Tanto si te preparas para una entrevista de trabajo como si quieres mejorar tu comunicación escrita, la IA puede darte las herramientas para comunicarte con eficacia. - Desarrollar la inteligencia emocional
La inteligencia emocional, o Inteligencia Emocional, es la capacidad de comprender y gestionar las propias emociones a la vez que se empatiza con los demás. Aunque la IA no puede sustituir a la interacción humana, puede ayudarle a mejorar su autoconciencia mediante herramientas que registran sus estados de ánimo o simulan diversas situaciones emocionales. Esto puede ser útil en puestos de trabajo que requieren un alto nivel de interacción con los demás, como la atención al cliente, los recursos humanos o los puestos de liderazgo.
Aprovechar la IA para seguir siendo relevante en el mercado laboral
El auge de la IA ha conducido inevitablemente a la automatización de ciertas tareas, pero en lugar de verla como una amenaza, puedes utilizarla para seguir siendo relevante en un mercado laboral en constante cambio. La clave para prosperar en un mundo dominado por la IA es mejora de las cualificaciones para seguir el ritmo de los cambios del sector. A continuación te explicamos cómo puedes utilizar la IA en tu beneficio:
- Automatizar tareas rutinarias
Muchos trabajos requieren tareas repetitivas, como la introducción de datos, la programación o la gestión del correo electrónico. Al automatizar estas tareas con herramientas de IA, se libera tiempo para centrarse en trabajos de mayor nivel que requieren creatividad, pensamiento crítico y resolución de problemas, habilidades que la IA no puede sustituir. - Adoptar las nuevas tecnologías
Aprender a utilizar eficazmente las herramientas de IA se está convirtiendo en una habilidad vital en la mayoría de los sectores. Al comprender cómo funciona la IA, no solo mejorarás tus perspectivas laborales, sino que también obtendrás una visión más profunda de las tecnologías emergentes, lo que te posicionará como un activo valioso para los empleadores. - Tendencias del sector en tiempo real
La IA puede ayudarle a mantenerse al día de las tendencias, noticias y requisitos del sector. Al suscribirte a plataformas basadas en IA que hacen un seguimiento de la evolución del sector, puedes identificar oportunidades de crecimiento, lo que te ayuda a tomar decisiones informadas sobre qué competencias debes adquirir a continuación.
Cómo apoya la Fundación Wadhwani el desarrollo de habilidades con IA
En la Fundación Wadhwani entendemos que adaptarse a las nuevas tecnologías es crucial tanto para quienes buscan empleo como para los empleados. A través de nuestras diversas iniciativas de capacitación, animamos a las personas a integrar la IA en su proceso de aprendizaje. Nuestros programas ofrecen formación práctica, tutoría y acceso a herramientas basadas en IA que ayudan a los participantes a mejorar sus habilidades técnicas y sociales. De este modo, las personas no solo se mantienen a la cabeza del mercado laboral, sino que también adquieren competencias acordes con el futuro del trabajo.
Trabaje con el cambio, no contra él
No tienes que temer a ChatGPT. Tienes que aprender a trabajar con él. Construir las habilidades futuras que quieren los empleadores no consiste en dominar algoritmos complejos o lenguajes de programación. Se trata de curiosidad, claridad y comodidad con las herramientas digitales. La mano de obra del mañana no es la IA contra los humanos, es la IA. con humanos que saben pensar, preguntar y adaptarse.
Si quieres adquirir esas competencias, empieza por lo que está bajo tu control. La iniciativa Wadhwani Skilling está diseñada para ayudarte con herramientas prácticas, contenidos centrados en la empleabilidad y un aprendizaje en el mundo real adaptado a los cambios que se están produciendo en los lugares de trabajo.
