Habilidades emocionales

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Habilidades sociales 2
Una mujer vestida con un jersey marrón claro y vaqueros escribe en un cuaderno mientras permanece de pie junto a un perchero con ropa colgada. La habitación, llena de luz natural procedente de una ventana, cortina blanca y una maceta sobre una mesa cercana, encarna el ambiente sereno ideal para planificar el éxito profesional.
Un joven con coleta y gafas ayuda a dos ancianos a trabajar con sus ordenadores portátiles en una oficina moderna y bien iluminada. Uno de los ancianos sonríe y le mira mientras el otro se concentra en su ordenador. Hay libros apilados en un escritorio cercano, un ambiente rico en habilidades que cambian la vida y que no te puedes perder.
Una persona de pelo corto, con gafas y un top negro sin hombros, se sienta ante una mesa de madera con un portátil abierto. Demostrando inteligencia emocional, tiene un dedo levantado mientras mira la pantalla. Sobre la mesa hay una taza de café desechable y de fondo una pared lisa de color claro.
Una mujer profesional con americana y blusa participa en el aprendizaje interactivo escribiendo en una pizarra blanca en una oficina, con grandes ventanales que proporcionan luz natural al fondo.
Un joven de pelo rizado, con gafas y camisa beige, escribe ecuaciones matemáticas en una pizarra blanca con un rotulador negro.
3 maneras de mejorar sus habilidades sociales y emocionales en el lugar de trabajo
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Lean and Mean How Bootstrapped Startups Can Still Scale in 2025
Core Entrepreneurial Skills Every Student Founder Should Build
Habilidades sociales 2
Por qué los 100 primeros días de trabajo son más importantes que los 5 primeros años
De la investigación al impacto en el mundo real Facilitar el viaje del laboratorio al mercado en la India
De los datos a las decisiones Elaboración de políticas basadas en datos empíricos en los gobiernos estatales
La IA ya está aquí
Por qué el próximo currículum es un vídeo y cómo clavar el tuyo
LinkedIn frente a
El mercado laboral del futuro premiará a los estudiantes, no a los expertos.
Mentoring inverso en el trabajo Por qué los equipos jóvenes son una mina de oro para fundadores y líderes
¿Qué son los programas de preparación para el empleo y en qué se diferencian de la educación tradicional?
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Coberturas múltiples
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