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De los datos a las decisiones Elaboración de políticas basadas en datos empíricos en los gobiernos estatales
La IA ya está aquí
Por qué el próximo currículum es un vídeo y cómo clavar el tuyo
LinkedIn frente a
El mercado laboral del futuro premiará a los estudiantes, no a los expertos.
Mentoring inverso en el trabajo Por qué los equipos jóvenes son una mina de oro para fundadores y líderes
¿Qué son los programas de preparación para el empleo y en qué se diferencian de la educación tradicional?
¿Qué servicios suelen ofrecer los centros para la innovación y el espíritu empresarial?
¿Por qué es importante incluir el espíritu empresarial en los programas escolares y universitarios de la India?
Por qué la innovación es responsabilidad de todos
Dentro de WEL Cómo los jóvenes innovadores están creando soluciones para un mañana mejor
Por qué la agilidad en el aprendizaje es la aptitud #1 de los trabajadores del mañana
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Desentrañar el factor confianza Por qué las marcas lideradas por fundadores triunfarán entre los consumidores en 2025
De la escuela secundaria a la alta cualificación Preparar a los jóvenes para el éxito profesional desde el principio
¿Qué estrategias ayudan a las nuevas empresas a validar rápidamente su modelo de negocio?
¿Cómo pueden los empresarios indios desarrollar sólidas capacidades de negociación y comunicación?
¿A qué retos se enfrentan los profesionales indios a la hora de adquirir competencias digitales?
Habilidades ecológicas para el futuro Cómo la sostenibilidad está reconfigurando la empleabilidad
Los 100 primeros días: cómo sentar las bases de su nueva empresa
Cómo los empresarios pueden ganar confianza, paso a paso
Confusión sobre credenciales ¿Las insignias digitales y las microcertificaciones mejoran realmente la empleabilidad?
Involucrar a los ciudadanos, clave del éxito de la transformación digital
Por qué la investigación debe resolver problemas reales, no sólo publicar artículos
Construir la confianza empresarial_Por qué es una habilidad que cualquiera puede aprender
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