Con el crecimiento de estas startups, se produce un repunte significativo en la economía de sus ciudades y regiones, lo que atrae a más empresas a estas regiones y crea un círculo virtuoso de innovación, crecimiento económico y generación de empleo.
Las startups desempeñan un papel importante en el crecimiento económico de un país. Impulsan la innovación y crean nueva competencia para las empresas existentes, reduciendo así los costes y aumentando la eficiencia.
Con el crecimiento de estas startups, se produce un repunte significativo en la economía de sus ciudades y regiones, lo que atrae a más empresas a estas regiones y crea un círculo virtuoso de innovación, crecimiento económico y generación de empleo. Fíjense en cómo Infosys transformó Bengaluru, Microsoft transformó Redmond y Google cambió Mountain View. A medida que crecen y cotizan en bolsa, también generan una inmensa riqueza para sus empleados y accionistas.
Curiosamente, las startups no sólo aceleran nuestra economía, sino que contribuyen a los objetivos de desarrollo sostenible. Algunas están creando tecnología y soluciones para resolver los principales problemas del mundo: el cambio climático, la energía limpia, la salud y la educación. Otras, con su innovación, mejoran la calidad de vida y, con su crecimiento, impulsan el empleo a gran escala. En cierto modo, las startups y los objetivos sostenibles cohabitan, ya que las startups centradas en el impacto directo e indirecto pueden encontrar mucho apoyo en el ecosistema: gobiernos, inversores, bancos, y talento y fidelidad de los clientes.
Los inversores de todo el mundo se centran cada vez más en invertir en empresas que cumplan las normas ASG. Los principales inversores realizan auditorías ASG como parte de su diligencia debida. Además, muchos institutos financieros de desarrollo, como la IFC y la CDC, solo financian empresas que generan algún tipo de impacto.
Hoy en día, los consumidores son cada vez más sensibles a las empresas que se muestran concienciadas con las causas sociales y medioambientales. Nueve de cada diez clientes de la Generación Z creen que las organizaciones tienen la responsabilidad de abordar estas cuestiones. Opinan que las organizaciones centradas en el medio ambiente y la sociedad son una mejor apuesta como empleadores, y la gran mayoría afirma que sería más leal a empresas alineadas con esos valores1.”
La generación de empleo es uno de los principales objetivos de los ODS en los que influyen las startups. Como nación que lucha por generar empleo para las masas, debemos darnos cuenta de que la mayor parte del nuevo empleo debe ser creado por el sector privado. En este contexto, la promoción de las startups y del espíritu empresarial puede desempeñar un papel crucial en nuestra economía.
Según un informe sobre los Premios Nacionales Startup 2020 de Startup India del año pasado, se han creado una media de 12 puestos de trabajo por startup2. Según el informe IVCA 2021, las startups financiadas por inversiones de capital riesgo han desempeñado un papel fundamental en el fomento del empleo: han creado más de tres millones de puestos de trabajo directa o indirectamente en los últimos ocho años.
No sólo en las ciudades clave, sino que las startups están impulsando el empleo en todo el país. Contrariamente a la percepción popular, más del 40% de las nuevas startups se están creando fuera de las principales metrópolis. Aunque Bengaluru, Delhi NCR y Bombay siguen siendo los principales centros de startups, están surgiendo rápidamente otros nuevos como Jaipur, Thiruvananthapuram, Chandigarh, Ahmedabad y Pune.
Fuente: Informe del IVCA
A medida que aumenta la concienciación sobre ESG, crece el número de empresas emergentes que contribuyen a los Objetivos de Desarrollo Social de la ONU:
Una oportunidad de transformación para los empresarios
Si los empresarios quieren impulsar el impacto y beneficiarse de él a la vez que retribuyen a la sociedad, he aquí una lista de tareas para un empresario:
1. Identificar y comprometerse
● identificar los ODS en los que la empresa puede influir
● Esbozar objetivos concretos; decidir palancas de impacto a escala.
● Comprometerse públicamente con los ODS
2. Desarrollar objetivos de impacto e indicadores clave de rendimiento
● Establecer objetivos e indicadores clave de rendimiento que estén estrechamente alineados con el correspondiente DS.
3. Alinear la sostenibilidad y la estrategia corporativa con los objetivos
● Identificar oportunidades para ajustar los modelos de negocio, la cadena de suministro, los productos o los servicios.
4. Crear oportunidades de negocio
● Identificar las comunidades que podrían beneficiarse de la innovación.
● Invertir en educación, desarrollo de capacidades y oportunidades laborales.
● Aumentar el vínculo entre el crecimiento económico y la utilización eficiente de los recursos.
5. Colaborar
● Identificar oportunidades de colaboración para lograr soluciones mutuamente beneficiosas - asociarse con gobiernos, ciudades y sociedad civil para desplegar recursos.
6. Medir, evaluar, informar y comunicar
Alinear la información con los ODS para establecer un diálogo común entre las partes interesadas.
● Desarrollar sistemas para integrar las cuestiones relativas a los ODS en la toma de decisiones empresariales cotidianas.
Fuente: BW Disrupt
